Sürdürülemez net göçteki artışa yanıt olarak Yeni Zelanda, vize kurallarında önemli değişiklikler yaptığını ve Akredite İşveren İşçi Vizesi (AEWV) planının gerekliliklerini sıkılaştırdığını duyurdu. Ülke, yerel işgücü piyasasına öncelik vermeyi ve Yeni Zelandalıları iş fırsatlarından mahrum bırakma riskini azaltmayı amaçlıyor. Göçmenlik Bakanı Erica Stanford, beceri eksikliklerinin giderilmesi ile mevcut işlerde Yeni Zelandalılara öncelik tanınmasının sağlanması arasında bir denge kurulması gerektiğini vurguladı.
Hemen geçerli olmak üzere güncellenen AEWV programı, minimum İngilizce dil yeterliliği standardı ve iş deneyimi veya nitelikler yoluyla minimum düzeyde beceri gereksinimi gibi yeni kriterler getiriyor. Ek olarak, bir AEWV'de maksimum sürekli kalma süresi üç yıla kısaltılmıştır. Bu değişiklikler, göçmenlerin istihdam edilmeden önce belirli nitelik ve becerilere sahip olmalarını sağlamayı ve işverenleri, hiçbir uygun Yeni Zelandalının bir iş fırsatı için gözden kaçırılmadığını doğrulama konusunda sorumlu tutmayı amaçlıyor.
İşverenlerden artık en az 21 gün boyunca açık pozisyonların reklamını yapmaları ve Yeni Zelandalı adayları seçmemelerinin gerekçelerini sunmaları istenecek. Bu artan şeffaflık, göçmen işçileri işe almadan önce yerel yeteneklerin dikkate alınmasını ve önceliklendirilmesini sağlamayı amaçlıyor. Ulaşım ve bakım gibi belirli sektörler bu yeni gerekliliklerin bazılarından muaf tutulabilirken, genel amaç yerel işgücü piyasasını güçlendirmek ve Yeni Zelanda vatandaşlarına yönelik fırsatları teşvik etmektir.
Yeni Zelanda yüksek düzeydeki göçün yarattığı zorluklarla uğraşırken, güncellenen bu vize kuralları göç politikasında önemli bir değişime işaret ediyor. Hükümet, daha kısa çalışma izni sürelerinin yanı sıra daha sıkı dil ve beceri kriterleri uygulayarak, yerel işçilerin çıkarlarını korumak ve işgücü piyasasının gelişen ihtiyaçlarını karşılamak için proaktif adımlar atıyor. Bu değişiklikler, göç akışlarını yönetme konusunda daha katı bir yaklaşımın sinyalini veriyor ve ülkenin ekonomik büyümeyi yerli işgücünün korunmasıyla dengeleme konusundaki kararlılığının altını çiziyor.