Eine rekordverdächtige Zahl von 321.000 Visa wurde im Vereinigten Königreich im Jahr bis Juni ausgestellt, was zeigt, dass das Land angesichts des anhaltenden Arbeitskräftemangels stark auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen ist, wie aus offiziellen Zahlen des Innenministeriums hervorgeht. Die Zahl der erteilten Arbeitsvisa stieg im Vergleich zum Vorjahr um unglaubliche 45 %, was deutlich zeigt, wie dringend es für Arbeitgeber ist, Mitarbeiter aus dem Ausland einzustellen.
Interessanterweise wurden über ein Drittel dieser Arbeitsvisa, also 121.290, als „Gesundheits- und Pflegevisa“ eingestuft. Dies stellt einen erstaunlichen Anstieg von 157 % gegenüber dem Vorjahr dar, da es für den Nationalen Gesundheitsdienst und die Pflegedienstleister immer schwieriger wurde, ihren Personalbedarf zu decken. Ein erheblicher Teil dieser Visa waren indische und nigerianische Staatsangehörige, was den dringenden Bedarf an Gesundheitspersonal aus diesen Ländern widerspiegelt.
Die britische Regierung hat auf die Krise des Arbeitskräftemangels mit der Erweiterung der Liste der Mangelberufe reagiert, die bestimmte Berufe von der Visumpflicht ausnimmt und es so einfacher macht, mehr Arbeitskräfte ins Land zu holen. Angesichts der Versprechen der konservativen Regierung, die Einwanderung nach dem Brexit-Referendum 2016 zu kontrollieren, stellen die steigenden Migrationszahlen jedoch eine politische Herausforderung für Premierminister Rishi Sunak dar.
Allein im Jahr 2022 erreichte die Nettomigration einen Rekordwert von 606.000 Personen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass diese Zahlen zu den Visa des Innenministeriums nicht direkt mit den Nettozuwanderungszahlen verglichen werden können, da sie Kurzzeitarbeiter einschließen und die Auswanderungszahlen nicht berücksichtigen.
Ein Faktor, der im letzten Jahr zum Anstieg der Migration beitrug, war die gestiegene Zahl der erteilten Studentenvisa. Die Statistiken zeigen einen Anstieg der Zahl ausländischer Studierender um 23 % auf insgesamt 498.626 im Jahr bis Juni. Ein großer Teil dieses Anstiegs war auf indische und chinesische Staatsangehörige zurückzuführen.
Ein weiteres wichtiges Problem, das durch die Daten hervorgehoben wird, ist die Zunahme abhängiger Visa, die Familienangehörigen von Arbeitnehmern und Studenten erteilt werden. Die Zahlen zeigen eine nahezu Verdoppelung der abhängigen Visa, die sich in der neuesten Statistik auf insgesamt 372.000 belaufen. Arbeiter brachten 218.000 Angehörige mit, während Studenten 154.000 ausmachten.
Wenn man Familienangehörige mit einbezieht, erreichte die Gesamtzahl der Visa, die ausländischen Arbeitnehmern und Studenten im Jahr vor Juni erteilt wurden, die erstaunliche Zahl 1. 2 Millionen, verglichen mit 820.000 im Vorjahr.
Um diese Zahlen einzudämmen, kündigte das Innenministerium im Mai Pläne an, internationalen Studierenden die Mitnahme ihrer Familien zu verbieten, es sei denn, sie sind in postgradualen Forschungsprogrammen eingeschrieben.
Alp Mehmet, Vorsitzender von Migration Watch UK, einer Interessengruppe, kommentierte die Zahlen mit den Worten: „Das sind vernichtende Zahlen und eine deutliche Erinnerung an das Ausmaß des Versagens der Regierung bei der Kontrolle, geschweige denn bei der Reduzierung. Zweifellos wird die Öffentlichkeit diese beklagenswerte Leistung bei der nächsten Wahl im Gedächtnis behalten. „
Separate Statistiken des Ministeriums für Arbeit und Renten zeigten auch einen erheblichen Anstieg der Ausländer, die sich für eine Sozialversicherungsnummer registrieren ließen, um im Vereinigten Königreich zu arbeiten oder zu studieren. Die Zahlen stiegen auf 1. 1 Million im Jahr bis Juni, gegenüber 880.000 im Vorjahr, was den höchsten Wert seit Beginn der Aufzeichnungen im Jahr 2002 darstellt.
Bemerkenswert ist, dass die überwältigende Mehrheit dieser Personen von außerhalb der EU stammte, was die erhebliche Verschiebung in der Arbeitsmigrantenschaft seit dem Austritt des Vereinigten Königreichs aus der Union verdeutlicht.
Professor Jonathan Portes, Wirtschaftswissenschaftler am King's College London, betonte die Auswirkungen des britischen Migrationssystems nach dem Brexit und erklärte: „Das Gesamtbild ist, dass das Migrationssystem nach dem Brexit weiterhin zwei Veränderungen vorantreibt: „
Während dies zu einer Migration höher qualifizierter und besser bezahlter Personen führen könnte, sind die langfristigen Auswirkungen auf die britische Wirtschaft noch ungewiss. Die veränderte Landschaft wird wahrscheinlich weniger flexibel, marktorientiert und weniger auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes reagieren.