שובר שיא של 321,000 אשרות הונפקו בבריטניה בשנה שקדמה ליוני, מה שאותת על התלות הכבדה של המדינה בעובדים זרים על רקע מחסור מתמשך בכוח אדם, לפי נתונים רשמיים שפרסם משרד הפנים. מספר אשרות העבודה שניתנו סימן עלייה מדהימה של 45% בהשוואה לשנה הקודמת, והדגיש בבירור את הדחיפות של מעסיקים לגייס עובדים מחו"ל.
מעניין, למעלה משליש מאותם אשרות עבודה, בהיקף של 121,290, סווגו כאשרות "בריאות וטיפול". זה מייצג עלייה מדהימה של 157% מהשנה הקודמת, מכיוון ששירותי הבריאות הלאומיים וספקי הטיפול התקשו יותר ויותר לעמוד בדרישות האיוש שלהם. אזרחים הודים וניגרים היוו חלק ניכר מהוויזות הללו, ומשקפים את הצורך הדחוף בעובדי שירותי בריאות ממדינות אלו.
ממשלת בריטניה הגיבה למשבר המחסור בעבודה על ידי הרחבת רשימת מקצועות המחסור, אשר פוטרת מקצועות מסוימים מכללי הוויזה, מה שמקל על הכנסת עובדים נוספים למדינה. עם זאת, מספרי ההגירה הגואה הציגו אתגר פוליטי עבור ראש הממשלה רישי סונק, לאור ההבטחות שהעניקה הממשלה השמרנית לשלוט בהגירה בעקבות משאל העם על הברקזיט ב-2016.
בשנת 2022 לבדה, הגירה נטו הגיעה לשיא של 606,000 פרטים. עם זאת, חשוב לציין שלא ניתן להשוות את נתוני האשרה הללו של משרד הפנים הללו ישירות לנתוני הגירה נטו מכיוון שהם כוללים עובדים לטווח קצר ואינם מביאים בחשבון את מספרי ההגירה.
גורם אחד שתרם לעלייה בהגירה בשנה שעברה היה המספר המוגדל של ויזות סטודנטים שניתנו. הסטטיסטיקה חושפת זינוק של 23% במספר הסטודנטים הזרים, והגיע לסך של 498,626 בשנה שלפני יוני. אזרחים הודים וסינים היוו חלק גדול מהגידול הזה.
נושא מרכזי נוסף המודגש בנתונים הוא העלייה באשרות התלויות, המוענקות לבני משפחה של עובדים וסטודנטים. הנתונים מראים כמעט הכפלה של ויזות תלויות, והסתכמו ב-372,000 בסטטיסטיקה העדכנית ביותר. העובדים הביאו 218,000 תלויים, בעוד שהסטודנטים היוו 154,000.
כשכוללים תלויים, המספר הכולל של אשרות שהוענקו לעובדים זרים וסטודנטים בשנה שלפני יוני הגיע ל-1 מדהים. 2 מיליון, לעומת 820,000 בשנה הקודמת.
בניסיון לרסן את המספרים הללו, משרד הפנים הכריז על תוכניות בחודש מאי להגביל סטודנטים בינלאומיים מלהביא איתם את משפחותיהם, אלא אם כן הם רשומים לתוכניות מחקר לתארים מתקדמים.
אלפ מהמט, יו"ר Migration Watch UK, קבוצת לחץ, התייחס לנתונים וקבע, "אלה נתונים מרשיעים ותזכורת בולטת להיקף הכישלון של הממשלה בשליטה, שלא לדבר על צמצום, אין ספק שהציבור יזכור את הביצוע המצער הזה בבואו לבחירות הבאות. "
נתונים סטטיסטיים נפרדים של המחלקה לעבודה ופנסיה חשפו גם עלייה משמעותית במספר הזרים שנרשמו למספרי ביטוח לאומי כדי לעבוד או ללמוד בבריטניה. הנתונים עלו ל-1. 1 מיליון בשנה שקדמה ליוני, עלייה מ-880,000 בשנה הקודמת, המסמן את המספר הגבוה ביותר מאז תחילת השיאים ב-2002.
יש לציין שהרוב המכריע של אנשים אלה היו מחוץ לאיחוד האירופי, מה שמדגיש את השינוי המשמעותי בכוח העבודה המהגר מאז יציאתה של בריטניה מהגוש.
פרופסור ג'ונתן פורטס, כלכלן בקינגס קולג' בלונדון, הדגיש את ההשפעה של מערכת ההגירה לאחר הברקזיט בבריטניה, וקבע, "התמונה הגדולה היא שמערכת ההגירה שלאחר הברקזיט ממשיכה להניע שתי משמרות: "
למרות שזה עלול לגרום להגירה של בעלי מיומנויות גבוהות יותר ובשכר גבוה יותר, ההשלכות ארוכות הטווח על כלכלת בריטניה עדיין אינן ודאיות. הנוף שעבר שינוי צפוי להיות פחות גמיש, מכוון שוק ומגיב לדרישות שוק העבודה.