Ішкі істер министрлігі жариялаған ресми мәліметтерге сәйкес, Ұлыбританияда маусым айының алдындағы бір жылда рекордтық 321 000 виза берілді, бұл елдің жұмыс күші тапшылығы жағдайында шетелдік жұмысшыларға қатты тәуелді екенін көрсетеді. Берілген жұмыс визаларының саны өткен жылмен салыстырғанда таңқаларлық 45%-ға өсті, бұл жұмыс берушілердің шетелден жалдау қажеттілігін айқын көрсетеді.
Бір қызығы, бұл жұмыс визаларының үштен бірінен астамы, яғни 121 290-ы «денсаулық пен күтім» визалары санатына жатқызылған. Бұл өткен жылмен салыстырғанда таңқаларлық 157% өсуді білдіреді, өйткені Ұлттық денсаулық сақтау қызметі мен медициналық қызмет көрсетушілер өздерінің кадрлық талаптарын орындау қиындап кетті. Үндістан мен Нигерия азаматтары осы визалардың айтарлықтай бөлігін құрады, бұл осы елдердің медицина қызметкерлеріне деген қажеттілікті көрсетеді.
Ұлыбритания үкіметі жұмыс күшінің тапшылығы дағдарысына белгілі бір кәсіптерді визалық ережелерден босататын, елге көбірек жұмысшыларды әкелуді жеңілдететін тапшылық кәсіптер тізімін кеңейту арқылы жауап берді. Алайда, 2016 жылғы Brexit референдумынан кейін консервативті үкімет иммиграцияны бақылауға берген уәделерін ескере отырып, көші-қон санының артуы премьер-министр Риши Сунак үшін саяси қиындық туғызды.
Тек 2022 жылы таза көші-қон 606 000 адамды құрап, рекордтық көрсеткішке жетті. Дегенмен, бұл Home Office виза сандарын таза көші-қон сандарымен тікелей салыстыруға болмайтынын ескеру маңызды, өйткені олар қысқа мерзімді жұмысшыларды қамтиды және эмиграция сандарына әсер етпейді.
Өткен жылы көші-қонның өсуіне ықпал еткен факторлардың бірі берілген студенттік визалар санының артуы болды. Статистикаға сәйкес, маусым айына дейін шетелдік студенттер саны 23%-ға өсіп, жалпы саны 498 626-ға жеткен. Бұл өсімнің үлкен бөлігін Үндістан мен Қытай азаматтары құрады.
Деректермен ерекшеленетін тағы бір маңызды мәселе - жұмысшылар мен студенттердің отбасы мүшелеріне берілетін тәуелді визалардың көбеюі. Сандар тәуелді визалардың екі есеге дерлік артқанын көрсетеді, соңғы статистика бойынша жалпы саны 372 000. Жұмысшылар асырауындағы 218 000 адамды әкелді, ал студенттер 154 000 адамды құрады.
Қамқорлығындағы адамдарды қосқанда, маусым айының алдындағы жылы шетелдік жұмысшылар мен студенттерге берілген визалардың жалпы саны таңқаларлық 1-ге жетті. Өткен жылғы 820 мыңмен салыстырғанда 2 млн.
Бұл сандарды шектеу үшін Ішкі істер министрлігі мамыр айында халықаралық студенттерге, егер олар жоғары оқу орнынан кейінгі ғылыми бағдарламаларға түспесе, олармен бірге отбасыларын алып жүруге шектеу қою жоспарларын жариялады.
Migration Watch UK қысым тобының төрағасы Альп Мехмет бұл сандарға түсініктеме беріп, былай деді: «Бұл қарғыс төндіретін сандар және үкіметтің бақылаудағы қабілетсіздігінің ауқымын қысқарту былай тұрсын, қатты еске салады. Келесі сайлауға келгенде жұртшылықтың бұл мұңды көрсеткішті еске алатыны сөзсіз. «
Еңбек және зейнетақымен қамтамасыз ету департаментінің жеке статистикасы Ұлыбританияда жұмыс істеу немесе оқу үшін ұлттық сақтандыру нөміріне тіркелетін шетелдіктердің айтарлықтай өскенін көрсетті. Көрсеткіштер 1-ге дейін өсті. Маусым айына дейінгі бір жылда 1 миллион, өткен жылғы 880 000-нан жоғары, бұл рекордтар 2002 жылы басталғаннан бергі ең жоғары санды білдіреді.
Бір қызығы, бұл адамдардың басым көпшілігі ЕО-дан тыс жерлерден келген, бұл Ұлыбритания блоктан шыққаннан бері мигранттардың жұмыс күшінің айтарлықтай өзгеруін атап өтті.
Лондондағы Кинг колледжінің экономисі, профессор Джонатан Портес Ұлыбританияның Brexit-тен кейінгі көші-қон жүйесінің әсеріне тоқталып, былай деді: «Үлкен сурет, Brexit-тен кейінгі көші-қон жүйесі екі ауысымды жалғастыруда: «
Бұл жоғары білікті және жоғары ақы төленетін көші-қонға әкелуі мүмкін болғанымен, Ұлыбритания экономикасына ұзақ мерзімді салдары әлі белгісіз. Трансформацияланған ландшафт аз икемді, нарыққа бағдарланған және еңбек нарығының талаптарына жауап беретін болуы мүмкін.