За офіційними даними міністерства внутрішніх справ у Великій Британії було видано рекордні 321 000 віз за рік до червня, що свідчить про сильну залежність країни від іноземних працівників на тлі постійної нестачі робочої сили. Кількість наданих робочих віз зросла на приголомшливі 45% порівняно з попереднім роком, чітко підкреслюючи актуальність для роботодавців найму персоналу з-за кордону.
Цікаво, що більше третини цих робочих віз, а це 121 290, було віднесено до категорії віз «здоров’я та догляд». Це вражаюче зростання на 157% порівняно з попереднім роком, оскільки Національній службі охорони здоров’я та медичним працівникам стало все важче задовольняти свої кадрові потреби. Громадяни Індії та Нігерії становили значну частину цих віз, що відображало гостру потребу в медичних працівниках із цих країн.
Уряд Великої Британії відреагував на кризу нестачі робочої сили, розширивши список нестачних професій, який звільняє певні професії від візових правил, що полегшує привезення більшої кількості працівників у країну. Однак зростання кількості міграцій стало політичним викликом для прем’єр-міністра Ріші Сунака, враховуючи обіцянки консервативного уряду контролювати імміграцію після референдуму про Brexit у 2016 році.
Тільки у 2022 році чиста міграція досягла рекордного рівня в 606 000 осіб. Однак важливо зазначити, що ці цифри щодо віз Міністерства внутрішніх справ не можна безпосередньо порівняти з цифрами чистої міграції, оскільки вони включають короткострокових працівників і не враховують кількість еміграцій.
Одним із факторів, що сприяв сплеску міграції минулого року, було збільшення кількості виданих студентських віз. Статистика показує 23% стрибок кількості іноземних студентів, досягнувши загальної кількості 498 626 за рік до червня. Велика частина цього збільшення припала на громадян Індії та Китаю.
Іншою ключовою проблемою, яку висвітлюють дані, є збільшення кількості залежних віз, які надаються членам сімей працівників і студентів. Ці цифри свідчать про майже подвоєння кількості залежних віз, загалом 372 000 згідно з останніми статистичними даними. Робітники привезли 218 тис. утриманців, студенти — 154 тис.
З урахуванням утриманців загальна кількість віз, наданих іноземним працівникам і студентам за рік до червня, досягла приголомшливої 1. 2 мільйони порівняно з 820 тисячами минулого року.
Намагаючись зменшити цю кількість, Міністерство внутрішніх справ у травні оголосило про плани заборонити іноземним студентам брати з собою сім’ї, якщо вони не навчаються в аспірантурі.
Альп Мехмет, голова групи тиску Migration Watch UK, прокоментував ці цифри, заявивши: «Це приголомшливі цифри та яскраве нагадування про масштаб неспроможності уряду контролювати, не кажучи вже про зменшення, Безсумнівно, громадськість матиме на увазі цю жалюгідну результативність, коли справа дійде до наступних виборів. "
Окремі статистичні дані Департаменту праці та пенсійного забезпечення також показали значне збільшення кількості іноземців, які реєструються за номерами національного страхування для роботи чи навчання у Великобританії. Цифри зросли до 1. 1 мільйон за рік до червня, порівняно з 880 000 минулого року, що є найвищим показником з початку ведення записів у 2002 році.
Примітно, що переважна більшість цих людей були вихідцями з-за меж ЄС, що підкреслює значну зміну робочої сили мігрантів після виходу Великобританії з блоку.
Професор Джонатан Портес, економіст Королівського коледжу Лондона, наголосив на впливі міграційної системи Великобританії після виходу з ЄС, заявивши: «Загальна картина полягає в тому, що система міграції після виходу з ЄС продовжує працювати у дві зміни: "
Хоча це може призвести до міграції висококваліфікованих і високооплачуваних кадрів, довгострокові наслідки для економіки Великобританії все ще невизначені. Трансформований ландшафт, ймовірно, буде менш гнучким, ринково-орієнтованим і чуйним на вимоги ринку праці.