I giganti della tecnologia statunitensi, Google e Amazon, stanno trovando difficile effettuare riduzioni del personale in Europa, dopo aver annunciato i più grandi cicli di licenziamenti della loro storia. Mentre è possibile effettuare diffusi tagli di posti di lavoro negli Stati Uniti, grazie a minori protezioni del lavoro, i licenziamenti di massa si sono bloccati in Europa a causa delle rigide leggi sul lavoro che rendono quasi impossibile licenziare le persone in alcuni paesi senza previa consultazione con i gruppi di interesse dei dipendenti. Google sta attualmente negoziando le partenze volontarie con i lavoratori in Francia, mentre Amazon offre fino a un anno di paga per le dimissioni di alcuni dirigenti. Sia in Francia che in Germania, Google è in trattative con i comitati aziendali e, per legge, le aziende sono tenute a contrattare con questi consigli prima di attuare licenziamenti, il che può comportare lunghe negoziazioni e raccolta di informazioni, nonché la possibilità di ricorso. Di conseguenza, le filiali di Google in Germania e Francia saranno probabilmente tra le ultime sedi a essere interessate dai tagli, se non del tutto.
Google ha riconosciuto che sono in corso trattative in merito ai licenziamenti dei dipendenti in diversi paesi europei, ma ha dichiarato che non prevede di attuare licenziamenti in Romania, Grecia o Austria. A causa delle tutele del lavoro in Francia e Germania, dove sono necessarie negoziazioni con i comitati aziendali prima di implementare i licenziamenti, si prevede che i tagli di Google avranno un impatto ritardato in questi paesi. A Parigi sono in corso discussioni con il comitato aziendale su un piano di partenza collettiva volontaria, mentre nel Regno Unito si prevede che un tasso di licenziamento del 6% comporterà la perdita di 500 posti di lavoro. A Dublino e Zurigo, i sindacati affermano che Google ha intenzione di licenziare rispettivamente 240 e 200 dipendenti. Google afferma di aderire ai requisiti legali locali, che variano a seconda della località e sono complessi.
Le grandi aziende tecnologiche statunitensi hanno incontrato difficoltà nel ridurre l'organico in Europa a causa delle rigide tutele del lavoro. In alcuni paesi, le aziende non possono licenziare i dipendenti senza previa consultazione con i gruppi di interesse dei dipendenti, con conseguenti negoziati che possono trascinarsi all'infinito. La società madre di Google, Alphabet e Amazon, ha cercato di ridurre l'organico in Francia offrendo generosi pacchetti di licenziamento ai dipendenti, con Google anche in trattative con i comitati aziendali in Germania e Francia. Nel frattempo, nel Regno Unito, circa 500 dipendenti Google su 8.000 saranno licenziati. Per accelerare i negoziati, i sindacati hanno istituito un comitato aziendale di Google per i paesi dell'UE.