Amerikanska teknikjättar, Google och Amazon, finner det utmanande att genomföra personalminskningar i Europa, efter att ha tillkännagivit de största uppsägningsrundorna i deras historia. Även om det är möjligt att göra omfattande nedskärningar i USA, tack vare färre arbetsskydd, har massuppsägningar avstannat i Europa på grund av strikta arbetslagar som gör det nästan omöjligt att säga upp människor i vissa länder utan föregående samråd med arbetstagarnas intressegrupper. Google förhandlar för närvarande om frivilliga avgångar med arbetare i Frankrike, medan Amazon erbjuder upp till ett års lön för vissa högre chefer att säga upp sig. I både Frankrike och Tyskland pågår Google förhandlingar med företagsråd, och enligt lag måste företag förhandla med dessa råd innan de genomför uppsägningar, vilket kan resultera i långa förhandlingar och informationsinsamling, samt möjlighet till regress. Som ett resultat kommer Googles filialer i Tyskland och Frankrike sannolikt att vara bland de sista platserna som påverkas av nedskärningarna, om alls.
Google har erkänt att förhandlingar pågår om uppsägningar av anställda i flera europeiska länder, men har uppgett att de inte planerar att genomföra uppsägningar i Rumänien, Grekland eller Österrike. På grund av arbetsskydd i Frankrike och Tyskland, där förhandlingar med företagsråd krävs innan permitteringar genomförs, förväntas Googles nedskärningar få en fördröjd effekt i dessa länder. I Paris pågår diskussioner med företagsrådet om en frivillig kollektiv avgångsplan, medan i Storbritannien förväntas en uppsägningsgrad på 6 % leda till 500 förluster av arbetstillfällen. I Dublin och Zürich hävdar fackföreningar att Google planerar att säga upp 240 respektive 200 anställda. Google säger att de följer lokala juridiska krav, som varierar per plats och är komplexa.
Amerikanska stora teknikföretag har haft svårigheter att minska antalet anställda i Europa på grund av strikt arbetsskydd. I vissa länder kan företag inte säga upp anställda utan föregående samråd med anställdas intresseorganisationer, vilket resulterar i förhandlingar som kan dra ut på tiden. Google-föräldern Alphabet och Amazon har försökt minska antalet anställda i Frankrike genom att erbjuda generösa avgångsvederlag till anställda, med Google även i förhandlingar med företagsråd i Tyskland och Frankrike. Samtidigt kommer uppskattningsvis 500 av 8 000 Google-anställda i Storbritannien att bli uppsagda. För att påskynda förhandlingarna har fackföreningar inrättat ett gränsöverskridande Google-företagsråd för EU-länder.