Американские технологические гиганты, Google и Amazon, столкнулись с трудностями при проведении сокращений персонала в Европе после того, как объявили о самых масштабных увольнениях в своей истории. В то время как в США возможно массовое сокращение рабочих мест благодаря меньшему количеству мер по охране труда, в Европе массовые увольнения застопорились из-за строгих законов о труде, которые делают почти невозможным увольнение людей в некоторых странах без предварительных консультаций с заинтересованными группами сотрудников. Google в настоящее время ведет переговоры с работниками во Франции о добровольном увольнении, в то время как Amazon предлагает доплату за год некоторым старшим менеджерам в случае увольнения. Как во Франции, так и в Германии Google ведет переговоры с производственными советами, и по закону компании обязаны вести переговоры с этими советами, прежде чем проводить увольнения, что может привести к длительным переговорам и сбору информации, а также к возможности обращения за помощью. В результате филиалы Google в Германии и Франции, скорее всего, будут одними из последних мест, которые затронуты сокращениями, если вообще будут затронуты.
Google признал, что переговоры об увольнении сотрудников в нескольких европейских странах продолжаются, но заявил, что не планирует проводить увольнения в Румынии, Греции или Австрии. Из-за охраны труда во Франции и Германии, где перед увольнением необходимо провести переговоры с производственными советами, ожидается, что сокращения Google будут иметь отсроченный эффект в этих странах. В Париже ведутся переговоры с рабочим советом о плане добровольного коллективного увольнения, в то время как в Великобритании ожидается, что 6-процентный коэффициент увольнения приведет к сокращению 500 рабочих мест. В Дублине и Цюрихе профсоюзы заявляют, что Google планирует уволить 240 и 200 сотрудников соответственно. Google заявляет, что соблюдает местные юридические требования, которые различаются в зависимости от местоположения и являются сложными.
Крупные технологические компании США столкнулись с трудностями при сокращении численности персонала в Европе из-за строгих правил охраны труда. В некоторых странах компании не могут увольнять сотрудников без предварительных консультаций с заинтересованными группами сотрудников, что приводит к переговорам, которые могут затянуться на неопределенный срок. Alphabet, материнская компания Google, и Amazon попытались сократить численность персонала во Франции, предложив сотрудникам щедрые выходные пособия. Google также ведет переговоры с производственными советами в Германии и Франции. Тем временем в Великобритании примерно 500 из 8000 сотрудников Google будут уволены. Чтобы ускорить переговоры, профсоюзы создали межстрановой рабочий совет Google для стран ЕС.