قررت شركة اتصالات الفيديو Zoom طرد فريقها المخصص لمبادرات التنوع والإنصاف والشمول (DEI) كجزء من جولتها الأخيرة لتخفيض الوظائف. تعكس هذه الخطوة اتجاهًا أكبر بين الشركات التي حولت نهجها تجاه جهود DEI. ستتعامل Zoom الآن مع مستشارين خارجيين لضمان تضمين "جميع موظفينا" وإنشاء بيئة شاملة، وفقًا لرئيس العمليات أبارنا باوا. على الرغم من أن Zoom لا تزال ملتزمة بـ DEI، فإن قرار حل الفريق الداخلي يُظهر تغييرًا في نهجهم.
ردًا على مقتل جورج فلويد على يد ضابط شرطة وايت مينيابوليس في عام 2020، أطلقت العديد من الشركات، بما في ذلك Zoom، برامج DEI. شكلت Zoom فريقًا داخليًا لـ DEI وأصدرت تقريرًا بعد ذلك بعامين، يسلط الضوء على التقدم الكبير في تعزيز التطورات الهيكلية والثقافية والشراكة داخل الشركة. ومع ذلك، تم الآن تفكيك الفريق، ولم تكشف Zoom عن التفاصيل المتعلقة بالعدد الدقيق للموظفين المتأثرين بالتخفيضات.
يعد هذا القرار الأخير الذي اتخذته Zoom جزءًا من تراجع أكبر عن مبادرات التنوع التي شهدتها الشركات الأمريكية. ومع تكثيف الجماعات المحافظة معارضتها لجهود DEI، قامت شركات مثل Pfizer وBlackRock أيضًا بمراجعة سياساتها. وفي سياق مماثل، قامت تسلا مؤخرًا بإزالة اللغة المتعلقة بالعمال من الأقليات ودعم مجموعات موارد الموظفين من ملفاتها التنظيمية. قاد الانتقادات الموجهة لاستراتيجيات DEI أفراد مثل الرئيس التنفيذي لشركة Tesla Elon Musk والمستثمر Bill Akman. ومع ذلك، هناك أيضًا مؤيدون لـ DEI، بما في ذلك ملياردير دالاس مارك كوبان، الذي شارك في مناظرات مع Musk وAckman على وسائل التواصل الاجتماعي.
لقد أدى الحظر الذي فرضته المحكمة العليا على العمل الإيجابي في القبول بالجامعات إلى تشجيع الجماعات المحافظة على تقديم شكاوى ضد العديد من الشركات، بما في ذلك مجموعة الخطوط الجوية الأمريكية، وميسي، وماكدونالدز، على الرغم من أن الحكم لا يشمل الشركات. وقد لعبت هذه التحديات القانونية دورًا في المشهد المتغير لجهود DEI داخل عالم الشركات.
بينما أوضحت Zoom أنها لا تزال ملتزمة بـ DEI، فإن قرار إنهاء فريق DEI الداخلي الخاص بها يشير إلى اتجاه جديد في نهجها. ومن خلال الشراكة مع مستشارين خارجيين، تهدف الشركة إلى تعزيز الشمولية بين جميع موظفيها. وبينما تتصارع الشركات الأمريكية مع تقاطع التنوع والمساواة والشمول والتحديات التي تفرضها المعارضة المحافظة، ستستمر شركات مثل زووم في إعادة تشكيل استراتيجياتها للتكيف مع هذا المشهد المتطور.