Un grupo de trabajadores subcontratados empleados por Accenture Plc, que han ayudado a desarrollar respuestas generativas de inteligencia artificial para el motor de búsqueda y el chatbot de Google, están lanzando una campaña de sindicalización para ganar más voz en la empresa. El Alfabeto Inc. Los trabajadores subcontratados buscan negociar directamente con Alphabet, ya que creen que la empresa también es su empleador. Comentaron que se les ha encomendado trabajar en los productos de más alto perfil de Google, por lo que creen que merecen una mayor voz.
Los trabajadores, que suman alrededor de 120 escritores, diseñadores gráficos y coordinadores de lanzamiento, han creado contenido interno y externo de Google, desde páginas de soporte de ayuda de Google hasta contenido generado recientemente por IA. Se han unido al Sindicato de Trabajadores del Alfabeto y afirman que la mayoría de su unidad de negociación ya se ha unido. Quieren negociar mejores condiciones de trabajo, como más tiempo libre remunerado, control sobre la realización de trabajos adicionales y salarios competitivos que reflejen sus habilidades.
El grupo espera que la gerencia reconozca voluntariamente y comience negociaciones con el sindicato, argumentando que Alphabet es un "empleador conjunto", lo que significa que la empresa tiene suficiente control sobre ellos como para ser responsable del tratamiento de los trabajadores y debe
Laura Greene, líder del equipo multimedia de Accenture, expresó la posición del grupo y dijo: "Llevamos dos años organizando y estamos tratando de obtener un trato justo. Básicamente, decidimos que la única forma de lograr un cambio real y duradero es sindicalizarse formalmente e, idealmente, negociar en la mesa de negociaciones. "
Al menos un trabajador presentó una queja ante el departamento de recursos humanos de Accenture sobre el trabajo, que en un momento requería que los trabajadores manejaran indicaciones obscenas, gráficas u ofensivas mientras revisaban el contenido generado por IA.
El resultado de los esfuerzos de sindicalización de los trabajadores subcontratados puede no ser inmediato. Por ley, cuando la mayoría de los empleados en un lugar de trabajo se inscriben para sindicalizarse en los EE. UU., una empresa puede reconocer y negociar voluntariamente con el sindicato o negarse a hacerlo a menos que el sindicato gane una elección dirigida por el gobierno. En el último caso, el proceso para determinar quién es elegible para votar en una elección puede llevar semanas o meses, y las empresas emplean tácticas como reuniones antisindicales obligatorias para luchar contra los esfuerzos de organización.
Esas batallas pueden prolongarse una vez que se asegura el reconocimiento sindical: la batalla legal entre los trabajadores de Alphabet y YouTube Music, contratados a través de Cognizant Technology Solutions, por ejemplo, podría prolongarse durante años. Sin embargo, los trabajadores de Accenture expresaron que no se desaniman y están dispuestos a participar en una larga campaña para obtener la autonomía, el respeto y la longevidad que buscan de Google.