ऐक्सेंचर पीएलसी द्वारा नियोजित ठेका श्रमिकों का एक समूह, जिन्होंने Google के सर्च इंजन और चैटबॉट के लिए जनरेटिव एआई उत्तरों को विकसित करने में मदद की है, कंपनी में अधिक हिस्सेदारी हासिल करने के लिए एक संघीकरण अभियान शुरू कर रहे हैं। वर्णमाला इंक। ठेका कर्मचारी अल्फाबेट के साथ सीधे बातचीत करना चाहते हैं, क्योंकि उनका मानना है कि कंपनी उनकी नियोक्ता भी है। उन्होंने टिप्पणी की कि उन्हें Google के सबसे हाई-प्रोफाइल उत्पादों पर काम सौंपा जा रहा है, और इसलिए उनका मानना है कि वे एक बड़ी आवाज के पात्र हैं।
लगभग 120 लेखकों, ग्राफिक डिजाइनरों और लॉन्च समन्वयकों की संख्या वाले श्रमिकों ने Google सहायता समर्थन पृष्ठों से लेकर हाल ही में AI-जनित सामग्री की समीक्षा करने के लिए आंतरिक और बाहरी दोनों Google सामग्री बनाई है। वे अल्फाबेट वर्कर्स यूनियन के साथ जुड़ गए हैं और दावा करते हैं कि उनकी अधिकांश सौदेबाजी इकाई पहले ही शामिल हो चुकी है। वे बेहतर काम करने की स्थिति के लिए बातचीत करना चाहते हैं जैसे भुगतान के समय में वृद्धि, अतिरिक्त काम पर नियंत्रण और प्रतिस्पर्धी वेतन जो उनके कौशल सेट को दर्शाता है।
समूह को उम्मीद है कि प्रबंधन स्वैच्छिक रूप से संघ के साथ बातचीत शुरू करेगा, यह तर्क देते हुए कि अल्फाबेट एक "संयुक्त नियोक्ता" है, जिसका अर्थ है कि कंपनी का उन पर पर्याप्त नियंत्रण है कि यह श्रमिकों के उपचार के लिए उत्तरदायी है और
एक्सेंचर के साथ एक मल्टीमीडिया टीम लीडर लौरा ग्रीन ने समूह की स्थिति व्यक्त करते हुए कहा: "हमने दो साल का आयोजन किया है और एक उचित शेक पाने की कोशिश कर रहे हैं। मूल रूप से, हमने तय किया कि वास्तविक, स्थायी परिवर्तन पाने का एकमात्र तरीका औपचारिक रूप से संघ बनाना है और आदर्श रूप से सौदेबाजी की मेज पर बातचीत करना है। "
कम से कम एक कार्यकर्ता ने कार्य के बारे में Accenture के मानव संसाधन विभाग में शिकायत दर्ज कराई है, जिसमें एक बिंदु पर श्रमिकों को AI-जनित सामग्री की समीक्षा करते समय अश्लील, ग्राफिक, या आपत्तिजनक संकेतों को संभालने की आवश्यकता होती है।
अनुबंध कर्मचारियों के संघीकरण के प्रयासों का परिणाम तत्काल नहीं हो सकता है। कानून के अनुसार, जब किसी कार्य स्थल पर अधिकांश कर्मचारी अमेरिका में संघ बनाने के लिए साइन अप करते हैं, तो एक कंपनी या तो स्वेच्छा से संघ के साथ पहचान कर सकती है और बातचीत कर सकती है या ऐसा करने से मना कर सकती है जब तक कि संघ सरकार द्वारा संचालित चुनाव नहीं जीतता। बाद के मामले में, यह निर्धारित करने की प्रक्रिया कि चुनाव में मतदान करने के लिए कौन पात्र है, सप्ताह या महीने लग सकते हैं, और कंपनियां संगठित प्रयासों से लड़ने के लिए अनिवार्य विरोधी संघ बैठकों जैसी रणनीति अपनाती हैं।
यूनियन मान्यता सुरक्षित होने के बाद इस तरह की लड़ाई लंबी हो सकती है - उदाहरण के लिए, कॉग्निजेंट टेक्नोलॉजी सॉल्यूशंस के माध्यम से काम पर रखे गए अल्फाबेट और YouTube संगीत श्रमिकों के बीच कानूनी लड़ाई वर्षों तक खिंच सकती है। फिर भी, एक्सेंचर के कर्मचारियों ने व्यक्त किया कि वे अडिग हैं और वे Google से स्वायत्तता, सम्मान और दीर्घायु पाने के लिए एक लंबे अभियान में शामिल होने को तैयार हैं।