बेहतर मुआवजा सुरक्षित करने के प्रयास में, टोयोटा मोटर कॉर्प। का कर्मचारी संघ 7 के बराबर बोनस की मांग कर रहा है। 6 महीने की सैलरी, करीब एक महीने की बढ़ोतरी. यूनियन जापानी कार निर्माता के साथ अपनी वार्षिक मुआवजा वार्ता के लिए तैयारी कर रही है।
हालाँकि सौदेबाज़ी करने वाले समूह ने अभी तक औसत वेतन वृद्धि की माँगों को रेखांकित नहीं किया है, लेकिन उसने सोमवार को घोषणा की कि वह 9 फरवरी को परिषद की बैठक के दौरान नौकरी श्रेणियों और रैंकिंग के आधार पर अपनी अपेक्षाओं के बारे में अंतिम निर्णय लेगा। इसके बाद यूनियन अपनी मांगों को कंपनी तक पहुंचाएगी।
पिछले कुछ वर्षों में कीमतों में हालिया बढ़ोतरी को देखते हुए, निर्माताओं को वार्षिक वसंत वेतन वार्ता के दौरान यूनियनों की कड़ी मांगों का सामना करना पड़ सकता है। ये वार्ताएं जापानी अर्थव्यवस्था के प्रक्षेप पथ को निर्धारित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगी और क्या बैंक ऑफ जापान को नकारात्मक ब्याज दरों की अपनी नीति को समाप्त करने के लिए प्रेरित करने के लिए पर्याप्त निरंतर मुद्रास्फीति और इसी वेतन वृद्धि होगी।
संघ की कार्यकारी समिति के अध्यक्ष कीसुके किटो ने पिछले वर्ष उत्पादकता बढ़ाने के लिए संघ के सदस्यों द्वारा की गई कड़ी मेहनत और प्रयासों पर जोर दिया। किटो ने कहा कि ये प्रयास संख्याओं में स्पष्ट हैं और टोयोटा के वित्तीय परिणामों में परिलक्षित होते हैं। उन्होंने आगे कहा कि उपभोक्ता कीमतों में वृद्धि के लिए यूनियन की मांगें भी जिम्मेदार हैं।
संघ द्वारा मांगी जा रही राशि पिछले वर्ष की तुलना में उल्लेखनीय वृद्धि दर्शाती है, जिसने 1990 के बाद से प्रति व्यक्ति वेतन में सबसे अधिक वृद्धि दर्ज की है।
ऑटोमोटिव उद्योग, जिसमें पार्ट्स आपूर्तिकर्ता, डीलर और रखरखाव फर्म शामिल हैं, लगभग 5 को रोजगार देता है। जापान में 5 मिलियन लोग। नतीजतन, टोयोटा और अन्य प्रमुख कार निर्माताओं द्वारा सुरक्षित कोई भी वेतन वृद्धि समग्र विनिर्माण क्षेत्र और व्यापक अर्थव्यवस्था के लिए एक संकेत के रूप में काम करेगी।
इस महीने की शुरुआत में, प्रधान मंत्री फुमियो किशिदा और शीर्ष यूनियन नेताओं ने वार्षिक वेतन वार्ता से पहले अधिक मजबूत वेतन वृद्धि का आह्वान किया था। जापानी ट्रेड यूनियन परिसंघ, जिसे आम बोलचाल की भाषा में रेंगो के नाम से भी जाना जाता है, ने वेतन में कम से कम 5% वृद्धि और आधार वेतन के संदर्भ में न्यूनतम 3% वृद्धि का लक्ष्य रखा है।
जैसे-जैसे बातचीत आगे बढ़ेगी, सभी की निगाहें टोयोटा और यूनियन की मांगों को पूरा करने की उसकी क्षमता पर होंगी। परिणाम न केवल कंपनी के कर्मचारियों को प्रभावित करेगा बल्कि ऑटोमोटिव और विनिर्माण क्षेत्रों में वेतन वार्ता के लिए एक मिसाल भी स्थापित करेगा।