I ett försök att säkra bättre kompensation har Toyota Motor Corp. 's arbetarförbund söker en bonus motsvarande 7. 6 månaders lön, en ökning med nästan en månadslön. Facket rustar upp för sina årliga kompensationsförhandlingar med den japanska biltillverkaren.
Även om förhandlingsgruppen ännu inte har skisserat krav på genomsnittliga löneökningar, meddelade den på måndagen att den kommer att fatta ett slutgiltigt beslut angående sina förväntningar baserat på tjänstekategorier och rankningar under ett fullmäktigemöte den 9 februari. Facket kommer sedan att vidarebefordra sina krav till företaget.
Med tanke på den senaste tidens prisuppgång under de senaste åren kommer tillverkare sannolikt att möta hårda krav från fackföreningar under vårens årliga lönesamtal. Dessa förhandlingar kommer att spela en avgörande roll för att bestämma den japanska ekonomins bana och om det kommer att finnas tillräckligt med uthållig inflation och motsvarande löneökningar för att få Bank of Japan att avsluta sin politik med negativa räntor.
Keisuke Kito, ordförande för förbundets verkställande kommitté, betonade det hårda arbete och de ansträngningar som fackmedlemmar har gjort för att öka produktiviteten under det senaste året. Kito uppgav att dessa ansträngningar är tydliga i siffrorna och återspeglas i Toyotas ekonomiska resultat. Han noterade vidare att fackets krav också står för ökningen av konsumentpriserna.
Det belopp som facket söker är en betydande ökning jämfört med förra året, som noterade den högsta löneökningen per capita sedan 1990.
Fordonsindustrin, som omfattar reservdelsleverantörer, återförsäljare och underhållsföretag, sysselsätter cirka 5 personer. 5 miljoner människor i Japan. Följaktligen kommer alla löneökningar som säkras av Toyota och andra stora biltillverkare att fungera som ett klockslag för den övergripande tillverkningssektorn och den bredare ekonomin.
Tidigare denna månad krävde premiärminister Fumio Kishida och högsta fackliga ledare en mer robust löneökning inför de årliga löneförhandlingarna. Det japanska fackförbundet, även känt som Rengo, har satt upp ett mål på minst 5 % löneökning och minst 3 % höjning i termer av grundlön.
I takt med att förhandlingarna fortskrider kommer allas ögon att riktas mot Toyota och dess förmåga att möta fackets krav. Resultatet kommer inte bara att påverka företagets anställda utan också skapa ett prejudikat för löneförhandlingar inom fordons- och tillverkningssektorerna.