Стремясь обеспечить более высокую компенсацию, Toyota Motor Corp. Профсоюз рабочих России добивается премии, эквивалентной 7. Заработная плата за 6 месяцев, прибавка почти на месячную зарплату. Профсоюз готовится к ежегодным переговорам о компенсации с японским автопроизводителем.
Хотя переговорная группа еще не изложила требования по повышению средней заработной платы, в понедельник она объявила, что примет окончательное решение относительно своих ожиданий на основе категорий должностей и рейтингов во время заседания совета 9 февраля. Затем профсоюз передаст свои требования компании.
Учитывая недавний рост цен за последние пару лет, производители, вероятно, столкнутся с жесткими требованиями со стороны профсоюзов во время ежегодных весенних переговоров о заработной плате. Эти переговоры сыграют решающую роль в определении траектории развития японской экономики и определения того, будет ли устойчивая инфляция и соответствующий рост заработной платы достаточными, чтобы побудить Банк Японии прекратить политику отрицательных процентных ставок.
Кейсуке Кито, председатель исполнительного комитета профсоюза, подчеркнул упорную работу и усилия, приложенные членами профсоюза для повышения производительности за последний год. Кито заявил, что эти усилия очевидны в цифрах и отражены в финансовых результатах Toyota. Он далее отметил, что требования профсоюза также объясняют рост потребительских цен.
Сумма, которую добивается профсоюз, представляет собой значительное увеличение по сравнению с прошлым годом, когда был зафиксирован самый высокий рост заработной платы на душу населения с 1990 года.
В автомобильной промышленности, включая поставщиков запчастей, дилеров и фирмы по техническому обслуживанию, работает около 5 человек. В Японии 5 миллионов человек. Следовательно, любое повышение заработной платы, которого добится Toyota и другими крупными автопроизводителями, послужит стимулом для всего производственного сектора и экономики в целом.
Ранее в этом месяце премьер-министр Фумио Кисида и высшие профсоюзные лидеры призвали к более устойчивому росту заработной платы перед ежегодными переговорами о заработной плате. Конфедерация профсоюзов Японии, также известная как Рэнго, поставила цель повысить заработную плату как минимум на 5% и базовую заработную плату как минимум на 3%.
По мере продвижения переговоров все внимание будет приковано к Toyota и ее способности удовлетворить требования профсоюза. Результат не только повлияет на сотрудников компании, но и создаст прецедент для переговоров о заработной плате в автомобильном и производственном секторах.