Yaxshiroq kompensatsiya olish maqsadida Toyota Motor Corp. ishchilar kasaba uyushmasi 7 ga teng bonus talab qilmoqda. 6 oylik ish haqi, deyarli bir oylik ish haqining oshishi. Kasaba uyushmasi yapon avtomobil ishlab chiqaruvchisi bilan yillik kompensatsiya bo‘yicha muzokaralarga tayyorgarlik ko‘rmoqda.
Sozlashuv guruhi o'rtacha ish haqini oshirish bo'yicha talablarni hali belgilamagan bo'lsa-da, dushanba kuni u 9 fevral kuni bo'lib o'tadigan kengash yig'ilishida ish toifalari va reytinglari asosida o'z taxminlari bo'yicha yakuniy qaror qabul qilishini e'lon qildi. Keyin kasaba uyushmasi o‘z talablarini kompaniyaga yetkazadi.
So'nggi ikki yil ichida narxlarning yaqinda o'sishini hisobga olsak, ishlab chiqaruvchilar yillik bahorgi ish haqi bo'yicha muzokaralar chog'ida kasaba uyushmalari tomonidan qattiq talablarga duch kelishi mumkin. Ushbu muzokaralar Yaponiya iqtisodiyotining traektoriyasini aniqlashda hal qiluvchi rol o'ynaydi va Yaponiya bankini salbiy foiz stavkalari siyosatini to'xtatishga undash uchun etarli darajada barqaror inflyatsiya va shunga mos ravishda ish haqi oshishi mumkinmi yoki yo'qmi.
Kasaba uyushmasi ijroiya qo‘mitasi raisi Keisuke Kito o‘tgan yil davomida kasaba uyushma a’zolari tomonidan mehnat unumdorligini oshirish borasidagi sa’y-harakatlarini alohida ta’kidladi. Kitoning ta'kidlashicha, bu harakatlar raqamlarda yaqqol namoyon bo'ladi va Toyota moliyaviy natijalarida aks etadi. Uning so‘zlariga ko‘ra, iste’mol narxlarining oshishiga ittifoq talablari ham sabab bo‘lmoqda.
Birlashma talab qilayotgan miqdor o'tgan yilga nisbatan sezilarli o'sishni anglatadi, bu 1990 yildan beri aholi jon boshiga ish haqining eng yuqori o'sishini qayd etdi.
Ehtiyot qismlar yetkazib beruvchilar, dilerlar va texnik xizmat koʻrsatuvchi firmalarni oʻz ichiga olgan avtomobilsozlik sanoatida taxminan 5 kishi ishlaydi. Yaponiyada 5 million kishi. Binobarin, Toyota va boshqa yirik avtomobil ishlab chiqaruvchilar tomonidan ta'minlangan har qanday ish haqining oshishi umumiy ishlab chiqarish sektori va kengroq iqtisodiyot uchun qo'ng'iroq bo'lib xizmat qiladi.
Shu oyning boshida Bosh vazir Fumio Kisida va yuqori kasaba uyushmalari rahbarlari yillik ish haqi bo'yicha muzokaralar oldidan ish haqining yanada mustahkam o'sishiga chaqirishdi. Yaponiya kasaba uyushmalari konfederatsiyasi, ya'ni xalq tilida Rengo nomi bilan ham tanilgan, ish haqini kamida 5 foizga, bazaviy ish haqini esa kamida 3 foizga oshirishni maqsad qilgan.
Muzokaralar davom etar ekan, barcha e'tibor Toyota va uning ittifoq talablariga javob bera olish qobiliyatiga qaratiladi. Natija nafaqat kompaniya xodimlariga ta'sir qiladi, balki avtomobilsozlik va ishlab chiqarish sohalarida ish haqi bo'yicha muzokaralar uchun pretsedent bo'ladi.