In een poging om een betere compensatie te verkrijgen, heeft Toyota Motor Corp. De werknemersvakbond eist een bonus gelijk aan 7. 6 maanden salaris, een verhoging van bijna een maandloon. De vakbond maakt zich op voor haar jaarlijkse compensatieonderhandelingen met de Japanse autofabrikant.
Hoewel de onderhandelingsgroep nog geen eisen heeft geschetst voor gemiddelde salarisverhogingen, maakte zij maandag bekend dat zij tijdens een raadsvergadering op 9 februari een definitief besluit zal nemen over haar verwachtingen op basis van functiecategorieën en ranglijsten. De vakbond zal haar eisen vervolgens doorgeven aan het bedrijf.
Gezien de recente prijsstijgingen van de afgelopen paar jaar zullen fabrikanten tijdens de jaarlijkse loononderhandelingen in het voorjaar waarschijnlijk te maken krijgen met strenge eisen van de vakbonden. Deze onderhandelingen zullen een cruciale rol spelen bij het bepalen van het traject van de Japanse economie en bij het bepalen van de vraag of er voldoende aanhoudende inflatie en overeenkomstige loonstijgingen zullen zijn om de Bank of Japan ertoe aan te zetten haar beleid van negatieve rentetarieven te beëindigen.
Keisuke Kito, voorzitter van het uitvoerend comité van de vakbond, benadrukte het harde werk en de inspanningen die de vakbondsleden het afgelopen jaar hebben geleverd om de productiviteit te verhogen. Kito verklaarde dat deze inspanningen duidelijk zichtbaar zijn in de cijfers en weerspiegeld worden in de financiële resultaten van Toyota. Hij merkte verder op dat de eisen van de vakbond ook de stijging van de consumentenprijzen verklaren.
Het door de vakbond gevraagde bedrag vertegenwoordigt een aanzienlijke stijging vergeleken met vorig jaar, toen de hoogste loonstijging per hoofd van de bevolking sinds 1990 werd opgetekend.
De auto-industrie, die onderdelenleveranciers, dealers en onderhoudsbedrijven omvat, heeft ongeveer vijf werknemers. 5 miljoen mensen in Japan. Bijgevolg zullen eventuele loonsverhogingen die door Toyota en andere grote autofabrikanten worden bewerkstelligd, dienen als een graadmeter voor de algehele productiesector en de bredere economie.
Eerder deze maand riepen premier Fumio Kishida en topvakbondsleiders op tot een robuustere loongroei in de aanloop naar de jaarlijkse loononderhandelingen. Het Japanse Vakbondsverbond, in de volksmond ook bekend als Rengo, heeft zich ten doel gesteld om de lonen met minimaal 5% en het basissalaris met minimaal 3% te verhogen.
Naarmate de onderhandelingen vorderen, zullen alle ogen gericht zijn op Toyota en zijn vermogen om aan de eisen van de vakbond te voldoen. De uitkomst zal niet alleen gevolgen hebben voor de werknemers van het bedrijf, maar zal ook een precedent scheppen voor loononderhandelingen in de automobiel- en productiesector.