Vodafone, das multinationale Telekommunikationsunternehmen, hat einen dreijährigen Turnaround-Plan vorgestellt, um sein Geschäft nach mehreren Jahren schwacher Leistung wiederzubeleben. Im Rahmen dieser Umstrukturierungsstrategie wird Vodafone 11.000 Arbeitsplätze in seiner Zentrale in Großbritannien und anderen Niederlassungen auf der ganzen Welt abbauen. Das Unternehmen brachte zum Ausdruck, dass es eine Vereinfachung seiner Organisationsstruktur anstrebt, um seine Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.
Vodafone, einst der weltweit größte Mobilfunkkonzern, hatte Mühe, seine Marktposition zu behaupten, obwohl das Unternehmen in 21 Ländern präsent ist und an weiteren 46 Standorten Partnerschaften mit lokalen Betreibern unterhält. Um diese Herausforderungen anzugehen, betonte Vodafone-CEO Margherita Della Valle, dass ihre Prioritäten „Kunden, Einfachheit und Wachstum“ seien. „
Während sich europäische Telekommunikationsunternehmen im letzten Jahrzehnt schlecht entwickelt haben, hat sich die relative Leistung von Vodafone im Vergleich zu seinen Mitbewerbern im Laufe der Zeit verschlechtert, so McKinsey. Della Valle räumte ein, dass die schlechte Leistung von Vodafone eng mit der Erfahrung seiner Kunden zusammenhängt.
Im Rahmen seiner Turnaround-Strategie plant Vodafone, mehr in die Verbesserung seines Kundenerlebnisses zu investieren und mehr Ressourcen in Vodafone Business zu stecken, das Firmenkunden bedient und in fast allen europäischen Märkten des Unternehmens wächst.
Die Finanzergebnisse von Vodafone für das Jahr bis März zeigten, dass der Umsatz nur um 0 % gestiegen ist. 3 % auf 45 €. 7 Milliarden (49 US-Dollar). 8 Milliarden Euro), während das bereinigte Ergebnis auf 14 Euro sank. 7 Milliarden (16 Milliarden US-Dollar) aufgrund der hohen Energiepreise und der schwachen Leistung in Deutschland, dem größten Markt. Das Unternehmen geht davon aus, einen Free Cashflow von rund 3 Euro zu erwirtschaften. 3 Milliarden ($3. 6 Milliarden Euro) für das laufende Geschäftsjahr, gegenüber 4 Euro. 8 Milliarden ($5. 2 Milliarden) für das Jahr bis Ende März.
Insgesamt zielt der Umstrukturierungsplan darauf ab, die Abläufe von Vodafone zu vereinfachen und seine Wettbewerbsfähigkeit in einem herausfordernden Telekommunikationssektor zu verbessern.