多国籍電気通信会社である Vodafone は、数年間の業績低迷を経て、事業を再活性化するための 3 年間の再建計画を発表しました。 このリストラ戦略の一環として、ボーダフォンは英国本社および世界中のその他のオフィス全体で1万1000人を削減する。 同社は、競争力を向上させるために組織構造を簡素化することを目指すと表明した。
かつては世界最大の移動体通信グループだったボーダフォンは、21 か国に拠点を置き、さらに 46 か所で現地通信事業者と提携しているにもかかわらず、市場での地位を維持するのに苦労しています。 これらの課題に対処するために、ボーダフォンの CEO マルゲリータ・デッラ・ヴァッレ氏は、優先事項を「顧客、シンプルさ、成長」であると強調しました。 「
マッキンゼーによると、欧州の通信会社は過去 10 年間の業績が低迷しているが、ボーダフォンの同業他社との相対的な業績は時間の経過とともに悪化しているという。 デラ・ヴァッレ氏は、ボーダフォンの業績不振が顧客体験と密接に関係していることを認めた。
ボーダフォンは、再建戦略の一環として、顧客エクスペリエンスの向上にさらに投資し、企業顧客にサービスを提供し、同社のほぼすべての欧州市場で成長を遂げているボーダフォン ビジネスに、より多くのリソースを振り向ける予定です。
ボーダフォンの 3 月までの 1 年間の決算では、売上高の伸びはわずか 0 でした。 3% から 45 ユーロ。 70億（49ドル。 80億）、調整後の利益は14ユーロに減少しました。 エネルギー価格の高騰と最大の市場であるドイツでの業績不振により、70億（160億ドル）。 同社は約 3 ユーロのフリー キャッシュ フローを生み出すと予想しています。 30億（3ドル。 現会計年度では 60 億）、これに対して 4 ユーロです。 80億（5ドル。 3月までの年間では20億）。
全体として、この再編計画は、ボーダフォンの運営を簡素化し、困難な通信セクターの中で競争力を向上させることを目的としています。