Vodafone, kampuni ya kimataifa ya mawasiliano, imezindua mpango wa miaka mitatu wa mabadiliko ili kufufua biashara yake kufuatia miaka kadhaa ya utendakazi duni. Kama sehemu ya mkakati huu wa urekebishaji, Vodafone itapunguza kazi 11,000 katika makao makuu yake nchini Uingereza na ofisi zingine kote ulimwenguni. Kampuni hiyo ilionyesha kuwa inalenga kurahisisha muundo wake wa shirika ili kuboresha ushindani wake.
Wakati wakiwa kundi kubwa zaidi la mawasiliano ya simu za mkononi duniani, Vodafone imetatizika kudumisha nafasi yake ya soko, licha ya kuwa na uwepo katika nchi 21 na ushirikiano na waendeshaji wa ndani katika maeneo mengine 46. Ili kushughulikia changamoto hizi, Mkurugenzi Mtendaji wa Vodafone Margherita Della Valle aliangazia vipaumbele vyake kama "wateja, unyenyekevu na ukuaji. "
Wakati kampuni za mawasiliano za Ulaya zimefanya vibaya katika muongo uliopita, utendaji wa jamaa wa Vodafone kwa wenzao umekuwa mbaya zaidi kwa muda, kulingana na McKinsey. Della Valle alikiri kwamba utendaji duni wa Vodafone unahusishwa kwa karibu na uzoefu wa wateja wake.
Kama sehemu ya mkakati wake wa kubadilisha fedha, Vodafone inapanga kuwekeza zaidi katika kuboresha uzoefu wake wa wateja na kuelekeza rasilimali zaidi kuelekea Biashara ya Vodafone, ambayo inahudumia wateja wa makampuni na imekuwa ikikua katika takriban masoko yote ya Ulaya ya kampuni.
Matokeo ya kifedha ya Vodafone kwa mwaka hadi Machi yalionyesha kuwa mapato yake yalikua 0 tu. 3% hadi €45. 7 bilioni ($49. 8 bilioni), wakati mapato yaliyorekebishwa yalishuka hadi €14. 7 bilioni (dola bilioni 16) kutokana na bei ya juu ya nishati na utendaji dhaifu nchini Ujerumani, soko lake kubwa zaidi. Kampuni inatarajia kutoa mtiririko wa pesa bila malipo wa karibu €3. 3 bilioni ($3. 6 bilioni) kwa mwaka huu wa fedha, ikilinganishwa na €4. 8 bilioni ($5. 2 bilioni) kwa mwaka unaoishia Machi.
Kwa ujumla, mpango wa urekebishaji unalenga kurahisisha utendakazi wa Vodafone na kuboresha ushindani wake katikati ya sekta ya mawasiliano yenye changamoto.