बहुराष्ट्रीय दूरसंचार कंपनी वोडाफोन ने कई वर्षों के सुस्त प्रदर्शन के बाद अपने व्यवसाय को पुनर्जीवित करने के लिए तीन साल की टर्नअराउंड योजना का अनावरण किया है। इस पुनर्गठन रणनीति के तहत, वोडाफोन यूके में अपने मुख्यालय और दुनिया भर के अन्य कार्यालयों में 11,000 नौकरियों में कटौती करेगा। कंपनी ने व्यक्त किया कि इसका उद्देश्य अपनी प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार के लिए अपने संगठनात्मक ढांचे को सरल बनाना है।
दुनिया के सबसे बड़े मोबाइल दूरसंचार समूह के रूप में, वोडाफोन ने 21 देशों में उपस्थिति और अन्य 46 स्थानों में स्थानीय ऑपरेटरों के साथ साझेदारी के बावजूद अपनी बाजार स्थिति को बनाए रखने के लिए संघर्ष किया है। इन चुनौतियों का समाधान करने के लिए, वोडाफोन की सीईओ मार्गेरिटा डेला वैले ने "ग्राहक, सरलता और विकास" के रूप में अपनी प्राथमिकताओं पर प्रकाश डाला। "
जबकि यूरोपीय टेलीकॉम कंपनियों ने पिछले एक दशक में खराब प्रदर्शन किया है, मैकिन्से के अनुसार, वोडाफोन का अपने साथियों के सापेक्ष प्रदर्शन समय के साथ खराब हो गया है। डेला वैले ने स्वीकार किया कि वोडाफोन का खराब प्रदर्शन उसके ग्राहकों के अनुभव से निकटता से जुड़ा हुआ है।
अपनी टर्नअराउंड रणनीति के हिस्से के रूप में, वोडाफोन ने अपने ग्राहकों के अनुभव को बढ़ाने और वोडाफोन बिजनेस की ओर अधिक संसाधनों को निर्देशित करने के लिए और अधिक निवेश करने की योजना बनाई है, जो कॉर्पोरेट ग्राहकों की सेवा करता है और कंपनी के लगभग सभी यूरोपीय बाजारों में बढ़ रहा है।
मार्च से वर्ष के लिए वोडाफोन के वित्तीय परिणामों से पता चला है कि इसका राजस्व सिर्फ 0 बढ़ा है। 3% से € 45। 7 बिलियन ($ 49. 8 बिलियन), जबकि समायोजित आय गिरकर €14 हो गई। 7 बिलियन ($16 बिलियन) उच्च ऊर्जा कीमतों और जर्मनी में कमजोर प्रदर्शन के कारण, इसका सबसे बड़ा बाजार। कंपनी को लगभग €3 का फ्री कैश फ्लो जेनरेट करने की उम्मीद है। 3 बिलियन ($3. 6 बिलियन) चालू वित्त वर्ष के लिए € 4 की तुलना में। 8 बिलियन ($5. 2 बिलियन) मार्च को समाप्त होने वाले वर्ष के लिए।
कुल मिलाकर, पुनर्गठन योजना का उद्देश्य वोडाफोन के संचालन को सरल बनाना और एक चुनौतीपूर्ण दूरसंचार क्षेत्र के बीच इसकी प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार करना है।