Vodafone, багатонаціональна телекомунікаційна компанія, оприлюднила трирічний план відновлення свого бізнесу після кількох років млявої роботи. У рамках цієї стратегії реструктуризації Vodafone скоротить 11 000 робочих місць у своїй штаб-квартирі у Великобританії та інших офісах по всьому світу. Компанія заявила, що прагне спростити свою організаційну структуру для підвищення своєї конкурентоспроможності.
Колись найбільша у світі група мобільних телекомунікацій Vodafone намагалася зберегти свої позиції на ринку, незважаючи на присутність у 21 країні та партнерство з місцевими операторами ще в 46 місцях. Щоб подолати ці виклики, генеральний директор Vodafone Маргерита Делла Валле підкреслила, що пріоритетами є «клієнти, простота та зростання». "
За даними McKinsey, у той час як європейські телекомунікаційні компанії показали погані показники протягом останнього десятиліття, відносна ефективність Vodafone порівняно з аналогами з часом погіршилася. Делла Валле визнав, що низька продуктивність Vodafone тісно пов'язана з досвідом клієнтів.
У рамках своєї стратегії зміни Vodafone планує більше інвестувати в покращення клієнтського досвіду та спрямовувати більше ресурсів на Vodafone Business, яка обслуговує корпоративних клієнтів і розвивається майже на всіх європейських ринках компанії.
Фінансові результати Vodafone за рік до березня показали, що його дохід зріс лише на 0. 3% до 45 євро. 7 мільярдів ($49. 8 мільярдів), тоді як скоригований прибуток знизився до 14 євро. 7 мільярдів (16 мільярдів доларів) через високі ціни на енергоносії та слабкі результати в Німеччині, її найбільшому ринку. Компанія очікує отримати вільний грошовий потік у розмірі близько 3 євро. 3 мільярди ($3. 6 мільярдів) на поточний фінансовий рік порівняно з 4 євро. 8 мільярдів ($5. 2 мільярди) за рік до кінця березня.
Загалом план реструктуризації спрямований на спрощення операцій Vodafone і підвищення його конкурентоспроможності в складному телекомунікаційному секторі.