Останнє опитування, проведене Національною радою державних рад медсестер у США, показало, що близько 100 000 зареєстрованих медсестер залишили роботу через пандемію COVID-19. Крім того, опитування показало, що ще 610 388 зареєстрованих медсестер із середнім віком 57 років і стажем понад 10 років планують залишити робочу силу до 2027 року через стрес, виснаження або вихід на пенсію. Ще 189 000 медсестер із середнім віком 36 років і 10 або менше роками стажу також повідомили, що планують залишити галузь з подібних причин.
Опитування, яке проаналізувало дані 29 472 зареєстрованих і досвідчених медсестер і понад 24 000 ліцензованих практичних або професійних медсестер у 45 штатах, показало, що їх було понад 5. 2 мільйони активних зареєстрованих медсестер і 973 788 ліцензованих практичних або професійних медсестер у США у 2022 році. Понад чверть опитаних повідомили, що мають намір залишити галузь або піти на пенсію в найближчі п'ять років.
З числа опитаних медсестер 62% сказали, що їх робоче навантаження збільшилося під час пандемії, тоді як трохи більше половини сказали, що відчували емоційне виснаження на роботі. Майже половина медсестер повідомили, що відчувають втому або вигоряння, причому ці проблеми найбільш поширені серед медсестер із досвідом менше 10 років.
Маріанн Александер, керівник відділу медсестринського регулювання NCSBN і один з авторів дослідження, висловила шок цими висновками, особливо щодо молодших медсестер. Оскільки досвідчені медсестри підуть на пенсію або залишать галузь, тягар перекладатиметься на тих, хто має менше 10 років досвіду, щоб стати наставниками, менеджерами та лідерами в сестринському догляді, що потенційно може призвести до кризи охорони здоров’я величезних масштабів.
Олександр підкреслив, що, незважаючи на те, що молоді медсестри зазвичай залишають галузь, щоб продовжити освіту, викликає занепокоєння те, що вони залишають це через стрес і виснаження. Цей виснажений тон став рушійним фактором страйку в Нью-Йорку в січні, де понад 7000 медсестер протестували проти нестачі персоналу та виснаження.
Результати опитування становлять загрозу для робочої сили США, особливо серед молодих і менш досвідчених медсестер. Національна рада державних рад медсестер вважає, що лікарні та політики повинні діяти швидко, щоб запровадити рішення та вирішити ці проблеми.