AQShdagi Davlat hamshiralik ishlari boʻyicha milliy kengash tomonidan oʻtkazilgan yaqinda oʻtkazilgan soʻrov natijalariga koʻra, roʻyxatdan oʻtgan 100 000 ga yaqin hamshiralar COVID-19 pandemiyasi tufayli oʻz ishlarini tark etgan. Bundan tashqari, tadqiqot shuni ko'rsatdiki, o'rtacha yoshi 57 va 10 yildan ortiq tajribaga ega bo'lgan qo'shimcha ro'yxatdan o'tgan 610 388 hamshira 2027 yilga kelib stress, charchash yoki nafaqaga chiqish sababli ish kuchini tark etishni rejalashtirmoqda. O'rtacha yoshi 36 va 10 yoki undan kam tajribaga ega bo'lgan yana 189 000 hamshiralar ham shunga o'xshash sabablarga ko'ra sanoatni tark etishni rejalashtirishgan.
45 shtatdagi 29 472 nafar roʻyxatdan oʻtgan va ilgʻor hamshiralar va 24 000 dan ortiq litsenziyaga ega amaliy yoki kasbiy hamshiralar maʼlumotlarini tahlil qilgan soʻrov natijalariga koʻra, ularning soni 5 dan ortiq. 2022 yilda AQShda 2 million faol ro'yxatdan o'tgan hamshiralar va 973 788 litsenziyaga ega amaliy hamshiralar yoki kasbiy hamshiralar. So‘rovda qatnashganlarning to‘rtdan bir qismi keyingi besh yil ichida sohani tark etish yoki nafaqaga chiqish niyatida ekanini ma’lum qilgan.
So‘rovda qatnashgan hamshiralarning 62 foizi pandemiya davrida ish yuki ortganini, yarmidan ko‘pi esa ishda hissiy jihatdan charchaganini aytishdi. Hamshiralarning deyarli yarmi o'zlarini charchoq yoki yonib ketishni his qilishgan, bu tashvishlar 10 yildan kam tajribaga ega bo'lgan hamshiralar orasida keng tarqalgan.
Maryann Aleksandr, NCSBN hamshiralik faoliyatini tartibga solish bo'yicha bosh xodimi va tadqiqot mualliflaridan biri, topilmalardan, ayniqsa, yosh hamshiralarga nisbatan hayratda ekanligini bildirdi. Tajribali hamshiralar nafaqaga chiqqanda yoki sohani tark etganda, yuk 10 yildan kam tajribaga ega bo'lganlarga hamshiralik parvarishi bo'yicha murabbiylar, menejerlar va rahbarlar bo'lishga o'tadi, bu esa sog'liqni saqlash sohasida katta inqirozga olib kelishi mumkin.
Aleksandrning ta'kidlashicha, yosh hamshiralar qo'shimcha ma'lumot olish uchun sanoatni tark etishlari odatiy hol bo'lsa-da, ular stress va charchash tufayli ketishlarini ko'rish bilan bog'liq. Bu charchagan ohang yanvar oyida Nyu-Yorkda ish tashlashning asosiy omili bo'ldi, unda 7000 dan ortiq hamshiralar kadrlar etishmasligi va charchashga qarshi norozilik bildirishdi.
Soʻrov natijalari AQSh ishchi kuchiga, ayniqsa yosh va tajribali hamshiralarga xavf tugʻdiradi. Davlat hamshiralik kengashlari milliy kengashi shifoxonalar va siyosatchilar yechimlarni amalga oshirish va ushbu muammolarni hal qilish uchun tezkor harakat qilishlari kerak, deb hisoblaydi.