Spotify Technology SA unternimmt Schritte, um seine Belegschaft um 17 % zu reduzieren, was den größten Stellenabbau in diesem Jahr darstellt. Der Schritt erfolgt, da der Musik-Streaming-Riese die Kosten senken und die Rentabilität verbessern möchte. Das Unternehmen gab am Montag bekannt, dass etwa 1.500 Mitarbeiter von den Entlassungen betroffen seien. Im Anschluss an die Nachricht stiegen die Aktien von Spotify um bis zu 11 % auf 201 US-Dollar. 42.
Während Spotify weiterhin ein schnelles Wachstum verzeichnet und im Jahr 2023 voraussichtlich über 100 Millionen neue Nutzer hinzukommen werden, äußerte CEO Daniel Ek Bedenken hinsichtlich übermäßiger Ausgaben. In einer Mitteilung an die Mitarbeiter nannte Ek den weltweiten Konjunkturabschwung und die steigenden Kapitalkosten als Schlüsselfaktoren für die Notwendigkeit von Kostensenkungsmaßnahmen. Er betonte, wie wichtig es sei, sich darauf zu konzentrieren, den Schöpfern und Verbrauchern einen Mehrwert zu bieten, anstatt Ressourcen für unwesentliche Aufgaben aufzuwenden.
Spotify geht davon aus, dass im vierten Quartal Betriebsverluste in einer Größenordnung von 93 bis 108 Millionen Euro (101 Millionen US-Dollar) entstehen werden, die auf Belastungen im Zusammenhang mit Abfindungszahlungen und Immobilienänderungen zurückzuführen sind. Dies ist eine deutliche Abweichung von der bisherigen Prognose eines Betriebsergebnisses von 37 Millionen Euro. Ek gab bekannt, dass das Unternehmen die Umsetzung kleinerer Kürzungen über einen Zeitraum von zwei Jahren erörterte, sich jedoch letztendlich für umfassendere Maßnahmen entschied, um die Kosten an den Umsatz anzupassen.
Diese Entlassungen erfolgen nach einer Phase starken Wachstums, in der Spotify seine Belegschaft seit 2020 fast verdoppelt hat. Die Zahl der Mitarbeiter stieg von 5.779 im ersten Quartal 2020 auf über 10.000 bis Ende 2022. Die Entscheidung zur Verkleinerung spiegelt möglicherweise Spotifys strategische Abkehr von seinem musikorientierten Geschäftsmodell wider, das eine erhebliche Umsatzbeteiligung mit den Rechteinhabern erfordert. In den letzten Jahren hat das Unternehmen stark in Podcasting, den Erwerb von Studios, Werbetechnologie und Plattformen zur Inhaltserstellung investiert. Seitdem hat das Unternehmen jedoch seine Investitionen in Original-Podcasts zurückgefahren, was sich an der Entlassung von 2 % seiner Mitarbeiter im Juni zeigt, vor allem in seinen Podcast-Studios.
Diese jüngste Entlassungsrunde wird in Kombination mit früheren Personalkürzungen zu Beginn dieses Jahres zu einer schlankeren Organisationsstruktur für Spotify führen. CEO Ek will die Kürzungen am Mittwoch in einer Mitarbeiterbesprechung ansprechen und betont die Notwendigkeit strategischer Reinvestitionen angesichts der Herausforderungen, die das Wirtschaftsklima mit sich bringt. Ek erklärte: „Spotify ist keine Ausnahme von dieser Realität“ und verwies auf die wirtschaftlichen Auswirkungen eines langsameren Wachstums und erhöhter Kapitalkosten.
Durch die Rationalisierung seiner Abläufe hofft Spotify, sich für eine nachhaltige Rentabilität zu positionieren und gleichzeitig weiterhin von der wachsenden Nachfrage nach Streaming-Audioinhalten zu profitieren. Die Priorität des Unternehmens bleibt die Schaffung von Werten für seine Hauptinteressengruppen: die Ersteller, die Inhalte bereitstellen, und die Verbraucher, die diese genießen.