Spotify Technology SA предпринимает шаги по сокращению штата сотрудников на 17 %, отмечая самый значительный раунд сокращений в этом году. Этот шаг связан с тем, что гигант потоковой передачи музыки стремится сократить расходы и повысить прибыльность. Компания объявила, что увольнения затронут около 1500 сотрудников, при этом уведомления будут разосланы в понедельник. После этой новости акции Spotify выросли на целых 11% и достигли $201. 42.
Хотя Spotify продолжает быстро расти и ожидается, что в 2023 году к нему присоединится более 100 миллионов новых пользователей, генеральный директор Дэниел Эк выразил обеспокоенность по поводу чрезмерных расходов. В обращении к сотрудникам Эк назвал глобальный экономический спад и рост капитальных затрат ключевыми факторами, обуславливающими необходимость принятия мер по сокращению затрат. Он подчеркнул важность сосредоточения внимания на предоставлении ценности создателям и потребителям, а не на выделении ресурсов на второстепенные задачи.
Spotify ожидает понести операционные убытки в четвертом квартале, прогнозируемые в диапазоне от 93 миллионов евро (101 миллион долларов США) до 108 миллионов евро, из-за расходов, связанных с выходными пособиями и изменениями в недвижимости. Это существенное отклонение от предыдущего прогноза в 37 миллионов евро операционной прибыли. Эк сообщил, что компания обсуждала возможность небольших сокращений в течение двухлетнего периода, но в конечном итоге предпочла более существенные меры для приведения затрат в соответствие с доходами.
Эти увольнения произошли после периода активного роста, во время которого Spotify с 2020 года почти удвоил свою рабочую силу. Число сотрудников увеличилось с 5779 в первом квартале 2020 года до более 10 000 к концу 2022 года. Решение о сокращении может отражать стратегический отход Spotify от своей бизнес-модели, ориентированной на музыку, которая требует существенного распределения доходов с правообладателями. В последние годы компания вложила значительные средства в подкастинг, приобретение студий, рекламные технологии и платформы для создания контента. Однако с тех пор компания сократила свои инвестиции в оригинальные подкасты, о чем свидетельствует увольнение 2% ее сотрудников в июне, в основном из ее студий подкастов.
Этот последний раунд увольнений в сочетании с предыдущими сокращениями персонала в начале этого года приведет к более компактной организационной структуре Spotify. Генеральный директор Эк намерен обсудить эти сокращения на встрече с сотрудниками в среду, подчеркнув необходимость стратегических реинвестиций, учитывая проблемы, вызванные экономическим климатом. Как заявил Эк, «Spotify не является исключением из этих реалий», имея в виду экономические последствия замедления роста и увеличения капитальных затрат.
Оптимизируя свою деятельность, Spotify надеется обеспечить устойчивую прибыльность, продолжая при этом извлекать выгоду из растущего спроса на потоковую передачу аудиоконтента. Приоритетом компании остается создание ценности для основных заинтересованных сторон: создателей, предоставляющих контент, и потребителей, которым он нравится.