Spotify Technology SA, iş gücünü %17 oranında azaltmak için adımlar atıyor ve bu, bu yılki en önemli işten çıkarma turuna işaret ediyor. Bu hamle, müzik yayını devinin maliyetleri düşürmeyi ve karlılığı artırmayı amaçladığı bir dönemde geldi. Şirket, Pazartesi günü gönderilen bildirimlerle yaklaşık 1.500 çalışanın işten çıkarmalardan etkileneceğini duyurdu. Haberin ardından Spotify'ın hisseleri %11'e kadar artışla 201 dolara ulaştı. 42.
Spotify, 2023'te 100 milyondan fazla yeni kullanıcı ekleme beklentisiyle hızlı bir büyüme yaşamaya devam ederken CEO Daniel Ek, aşırı harcamalarla ilgili endişelerini dile getirdi. Çalışanlara yazdığı bir notta Ek, küresel ekonomik yavaşlamayı ve artan sermaye maliyetlerini, maliyet düşürücü önlemlere duyulan ihtiyacı yönlendiren temel faktörler olarak gösterdi. Kaynakları gerekli olmayan görevlere adamak yerine yaratıcılara ve tüketicilere değer sunmaya odaklanmanın önemini vurguladı.
Spotify, dördüncü çeyrekte kıdem tazminatı ve gayrimenkul değişiklikleriyle ilgili masraflar nedeniyle 93 milyon Euro (101 milyon $) ile 108 milyon Euro arasında bir aralıkta faaliyet kaybı yaşanmasını bekliyor. Bu, önceki 37 milyon Euro'luk işletme geliri projeksiyonundan önemli bir sapmadır. Ek, şirketin iki yıllık bir süre içinde daha küçük kesintiler uygulamayı tartıştığını ancak sonuçta maliyetleri gelirle uyumlu hale getirmek için daha önemli önlemleri tercih ettiğini açıkladı.
Bu işten çıkarmalar, Spotify'ın 2020'den bu yana iş gücünü neredeyse iki katına çıkardığı güçlü bir büyüme döneminin ardından geldi. Çalışan sayısı 2020 yılının ilk çeyreğinde 5.779 iken 2022 yılı sonunda 10.000’in üzerine çıktı. Küçülme kararı, Spotify'ın, hak sahipleriyle önemli miktarda gelir paylaşımı gerektiren müzik odaklı iş modelinden stratejik olarak uzaklaşmasını yansıtıyor olabilir. Son yıllarda şirket podcasting, stüdyo satın alma, reklam teknolojisi ve içerik oluşturma platformlarına büyük yatırım yaptı. Ancak Haziran ayında personelinin %2'sinin başta podcast stüdyoları olmak üzere işten çıkarılmasında görüldüğü gibi orijinal podcast'lere olan yatırımını azalttı.
Bu son işten çıkarmalar, bu yılın başındaki önceki personel azaltımlarıyla birleştiğinde, Spotify için daha yalın bir organizasyon yapısına yol açacak. CEO Ek, Çarşamba günü çalışanlarla yapacağı toplantıda kesintileri ele almayı planlıyor ve ekonomik ortamın yarattığı zorluklar göz önüne alındığında stratejik yeniden yatırımlara duyulan ihtiyacı vurguluyor. Ek'in belirttiği gibi, yavaş büyümenin ve artan sermaye maliyetlerinin ekonomik etkisine atıfta bulunarak "Spotify bu gerçeklerin bir istisnası değildir".
Spotify, operasyonlarını düzene sokarak kendisini sürdürülebilir kârlılık için konumlandırmayı ve aynı zamanda akışlı ses içeriğine yönelik artan talepten yararlanmaya devam etmeyi umuyor. Şirketin önceliği, temel paydaşları için değer yaratmaya devam ediyor: içerik sağlayan yaratıcılar ve bundan keyif alan tüketiciler.