Spotify Technology SA 正在采取措施将员工人数减少 17%，这是今年最大规模的一轮裁员。 此举之际，这家音乐流媒体巨头旨在降低成本并提高盈利能力。 该公司宣布约 1,500 名员工将受到裁员影响，并于周一发出通知。 消息传出后，Spotify 股价飙升 11%，达到 201 美元。 42.
尽管 Spotify 继续快速增长，预计 2023 年将增加超过 1 亿新用户，但首席执行官 Daniel Ek 对过度支出表示担忧。 埃克在给员工的一份报告中指出，全球经济放缓和资本成本上升是推动采取成本削减措施的关键因素。 他强调了专注于为创作者和消费者提供价值的重要性，而不是将资源投入到非必要的任务上。
由于遣散费和房地产变动相关费用，Spotify 预计第四季度将出现运营亏损，预计亏损范围为 9300 万欧元（1.01 亿美元）至 1.08 亿欧元。 这与之前 3700 万欧元营业收入的预测存在显着偏差。 埃克透露，该公司讨论了在两年内实施较小规模的削减，但最终选择采取更实质性的措施来调整成本与收入。
此次裁员是在经历了一段强劲增长期之后进行的，在此期间，Spotify 自 2020 年以来员工人数几乎增加了一倍。 员工人数从2020年第一季度的5,779人增加到2022年底的10,000多人。 缩小规模的决定可能反映了 Spotify 的战略转变，即放弃以音乐为中心的商业模式，这种模式需要与权利持有者分享大量收入。 近年来，该公司大力投资播客、收购工作室、广告技术和内容创作平台。 然而，此后该公司缩减了对原创播客的投资，从 6 月份裁员 2% 的员工（主要来自播客工作室）中可见一斑。
最新一轮的裁员，加上今年早些时候的裁员，将为 Spotify 带来更精简的组织结构。 首席执行官埃克打算在周三与员工举行的会议上讨论裁员问题，强调考虑到经济环境带来的挑战，需要进行战略再投资。 正如埃克所说，“Spotify 也不例外”，他指的是增长放缓和资本成本增加对经济的影响。
通过精简运营，Spotify 希望能够实现持续盈利，同时继续利用对流媒体音频内容不断增长的需求。 该公司的首要任务仍然是为其核心利益相关者创造价值：提供内容的创作者和享受内容的消费者。