Spotify Technology SA vidtar åtgärder för att minska sin personalstyrka med 17 %, vilket markerar sin viktigaste omgång av nedskärningar i år. Flytten kommer eftersom musikströmningsjätten har som mål att minska kostnaderna och förbättra lönsamheten. Företaget meddelade att cirka 1 500 anställda kommer att beröras av uppsägningarna, vars besked skickas ut på måndag. Efter nyheten steg Spotifys aktier med så mycket som 11% för att nå 201 $. 42.
Medan Spotify fortsätter att uppleva snabb tillväxt, med förväntningar på att lägga till över 100 miljoner nya användare 2023, uttryckte vd Daniel Ek oro över överdrivna utgifter. I ett meddelande till anställda nämnde Ek den globala ekonomiska nedgången och stigande kapitalkostnader som nyckelfaktorer som driver behovet av kostnadssänkande åtgärder. Han betonade vikten av att fokusera på att leverera värde till kreatörer och konsumenter, snarare än att dedikera resurser till icke-väsentliga uppgifter.
Spotify förväntar sig att drabbas av rörelseförluster under det fjärde kvartalet, med ett intervall på 93 miljoner euro (101 miljoner dollar) till 108 miljoner euro, på grund av avgifter förknippade med avgångsvederlag och fastighetsförändringar. Detta är en betydande avvikelse från den tidigare prognosen på 37 miljoner euro i rörelseintäkter. Ek avslöjade att företaget diskuterade att genomföra mindre nedskärningar under en tvåårsperiod men i slutändan valde mer omfattande åtgärder för att anpassa kostnaderna till intäkterna.
Dessa uppsägningar kommer efter en period av kraftig tillväxt, under vilken Spotify nästan fördubblade sin personalstyrka sedan 2020. Antalet anställda ökade från 5 779 under första kvartalet 2020 till över 10 000 i slutet av 2022. Beslutet att minska kan återspegla Spotifys strategiska förskjutning från sin musikfokuserade affärsmodell, som kräver betydande inkomstdelning med rättighetsinnehavare. Under de senaste åren har företaget investerat mycket i podcasting, förvärv av studior, annonsteknik och plattformar för innehållsskapande. Det har dock sedan dess minskat sin investering i originalpodcaster, vilket framgår av uppsägningarna av 2 % av personalen i juni, främst från sina podcaststudior.
Denna senaste omgången av uppsägningar, i kombination med tidigare personalminskningar tidigare i år, kommer att leda till en smidigare organisationsstruktur för Spotify. VD Ek avser att ta upp nedskärningarna i ett möte med medarbetarna på onsdagen och betona behovet av strategiska reinvesteringar med tanke på de utmaningar som det ekonomiska klimatet innebär. Som Ek sa, "Spotify är inte ett undantag från dessa realiteter", med hänvisning till den ekonomiska effekten av långsammare tillväxt och ökade kapitalkostnader.
Genom att effektivisera sin verksamhet hoppas Spotify kunna positionera sig för uthållig lönsamhet samtidigt som den fortsätter att dra fördel av den växande efterfrågan på strömmande ljudinnehåll. Företagets prioritet är att skapa värde för sina kärnintressenter: skaparna som tillhandahåller innehåll och konsumenterna som tycker om det.