最近の発表で、英国財務大臣のジェレミー・ハントは、国内で義務付けられている最低賃金である国民生活賃金が 11 ポンドに引き上げられることを明らかにしました。 44（14ドル。 34) 現在の £10 の料金から 1 時間あたり。 2024 年 4 月からは 42 名になります。 この方針変更は、約 1 の収益にプラスの影響を及ぼします。 700万人。 さらに、初めて、21 歳と 22 歳の労働者にも同じレベルの最低賃金を受け取る権利が与えられます。 以前は、これらの若年労働者の時給は 10 ポンドと低く設定されていました。 18. 国民生活賃金に関するいくつかの重要なポイントを掘り下げてみましょう。
国民生活賃金は、英国のほぼすべての労働者が受け取る権利を有する法的に定められた最低賃金であり、雇用主はこれに従う義務があります。 この要件を満たさない企業は、税務・支払い当局である歳入税関当局から罰則を受ける可能性があります。 ただし、自営業者、会社役員、ボランティア、軍隊員、囚人などの特定のグループはこの賃金の対象外です。
生活賃金引き上げの決定は主に、パンデミック後に数百万世帯が経験した生活費の大幅な増加が動機となった。 この調整は影響を受ける労働者に利益をもたらすだけでなく、企業が経済的負担を負うことになるため、政府の所得税収入にも影響を与えるだろう。 生活賃金が停滞したままになるのは非常に珍しいことであり、その水準は国の資金で支援される独立機関である低賃金委員会の勧告に基づいて政府によって決定されるからである。
国民生活賃金と最低賃金を区別することは非常に重要です。 全国生活賃金は、英国の全国最低賃金法の一部です。 現在、23 歳未満の労働者と見習いは、全国の生活賃金と比較して低い最低賃金率を受け取っています。 実習生と 18 歳未満の学生の収入は 5 ポンドです。 1時間あたり28本、18歳から20歳までは7ポンドを受け取ります。 49 歳と 21 ～ 22 歳は 10 ポンドを受け取る権利があります。 18.
低賃金委員会は、収入の中央値の 3 分の 2 を占める賃金率を推奨し、一般的な経済状況を考慮して「生活賃金」を決定します。 現在、1くらいです。 英国では 700 万人が最低賃金以下の収入を得ており、その半数近くが小売、接客業、清掃、メンテナンスなどの分野で雇用されています。
さらに、実質生活賃金およびロンドン生活賃金として知られる追加賃金率があります。 生活賃金財団によって定められた実質生活賃金は、政府の賃金とは独立して運営されています。 14,000以上の企業が、18歳以上の46万人以上の労働者にこの賃金を自発的に支払っている。 首都ロンドンでは生活費が高騰しているため、料金はより高く設定されています。 ロンドンの生活賃金は13ポンドに達すると予想されている。 2024 年には 1 時間あたり 15 件になります。 Abrdn Plc、Ikea、KPMG などの企業は、必需品やサービスのバスケットによって決定される生活費に基づく実質生活賃金を支払うことを約束しています。
全国生活賃金または最低賃金を遵守しない雇用主は、政府による調査と公的身分証明の対象となる可能性があります。 2015年以来、これらの調査の結果、100万人以上の労働者が総額1億ポンドの補償金を受け取った。 6月にはWHスミスやロイズ・ファーマシーなどの著名人を含む200社の雇用主が全国最低賃金に違反したことが判明した。
英国における最低賃金の概念は 1909 年に遡ります。当時、特定の低賃金産業には独自の法定最低賃金があり、賃金を決定するために雇用主、従業員、独立したメンバーの混合によって管理されていました。 しかし、この制度は1980年代から1990年代に保守党政権によって廃止された。 すべての雇用主に対する拘束力のある最低賃金の導入は、1999 年にトニー ブレア労働党政権によって実施されました。
今後の国民生活賃金の引き上げにより、英国全土の労働者は財政の安定性の向上と、生活費の上昇を考慮した調整が期待できるでしょう。 この変更は、労働者のかなりの部分に利益をもたらし、政府の所得税収入を増やし、数百万世帯に安心感をもたらすことが期待されています。