Yakın zamanda yapılan bir duyuruda, Birleşik Krallık Maliye Şansölyesi Jeremy Hunt, ülkede zorunlu asgari ücret olan ulusal geçim ücretinin 11 sterline çıkacağını açıkladı. 44 (14 dolar. Şu anki fiyatı olan 10 £'dan saat başına 34). 42 Nisan 2024'te başlıyor. Bu politika değişikliğinin kazançlar üzerinde yaklaşık 1.000 TL olumlu etkisi olacak. 7 milyon birey. Ayrıca ilk kez 21 ve 22 yaşlarındaki işçiler de aynı düzeyde asgari ücrete hak kazanacak. Daha önce bu genç işçiler saatlik asgari ücret olan 10 £'dan daha düşük bir ücret alıyorlardı. 18. Ulusal geçim ücretiyle ilgili bazı önemli noktalara değinelim.
Ulusal geçim ücreti, Birleşik Krallık'taki neredeyse tüm işçilerin almaya hak kazandığı, yasal olarak zorunlu asgari ücrettir ve işverenler de buna uymak zorundadır. Bu şartı yerine getirmeyen şirketler, vergi ve ödemeler dairesi HM Gelir ve Gümrük tarafından cezalarla karşı karşıya kalabilir. Ancak serbest meslek sahibi kişiler, şirket yöneticileri, gönüllüler, silahlı kuvvetler mensupları ve mahkumlar gibi bazı gruplar bu ücretin kapsamı dışındadır.
Yaşam ücretini artırma kararı, öncelikle pandemi sonrasında milyonlarca hanenin yaşam maliyetlerinde yaşanan ciddi artıştan kaynaklandı. Bu düzenleme yalnızca etkilenen işçilere fayda sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda mali yükü işletmeler üstleneceğinden hükümetin gelir vergisi gelirleri üzerinde de etkiler yaratacaktır. Yaşama ücretinin sabit kalması oldukça nadir görülen bir durum çünkü bu seviye, devlet fonlarıyla desteklenen bağımsız bir organ olan Düşük Ücret Komisyonu'nun tavsiyelerine göre hükümet tarafından belirleniyor.
Ulusal geçim ücreti ile asgari ücret arasında ayrım yapmak çok önemlidir. Ulusal geçim ücreti, Birleşik Krallık'ın ulusal asgari ücret yasasının bir parçasıdır. Şu anda 23 yaşın altındaki işçiler ve çıraklar, ulusal geçim ücretine kıyasla daha düşük bir asgari ücret alıyor. Çıraklar ve 18 yaşın altındakiler 5 £ kazanır. Saatte 28, 18 ila 20 yaşları arasındakiler 7 £ alıyor. 49 ve 21 ila 22 yaş arasındakiler 10 £ hakkına sahiptir. 18.
Düşük Ücret Komisyonu, ortalama kazancın üçte ikisini oluşturan ve mevcut ekonomik koşulları dikkate alan bir ödeme oranı önererek "geçim ücretini" belirler. Şu anda 1 civarında. Birleşik Krallık'ta 7 milyon kişi asgari ücret veya altında kazanıyor; bu kişilerin neredeyse yarısı perakende, konaklama, temizlik veya bakım gibi sektörlerde çalışıyor.
Ayrıca gerçek geçim ücreti ve Londra geçim ücreti olarak bilinen ek ücret oranları da bulunmaktadır. Geçim Ücreti Vakfı tarafından oluşturulan gerçek geçim ücreti, hükümetin oranından bağımsız olarak işliyor. 14.000'den fazla işletme, bu ücreti 18 yaş ve üzeri 460.000'den fazla işçiye gönüllü olarak ödüyor. Oran Londra'da daha yüksek olarak belirlendi ve bu da başkentte yaşam maliyetinin yüksek olmasından kaynaklanıyor. Londra'da yaşama ücretinin 13 sterline ulaşması bekleniyor. 2024'te saatte 15. Abrdn Plc, Ikea ve KPMG gibi şirketler, temel mal ve hizmetlerden oluşan bir sepet tarafından belirlenen yaşam maliyetine dayalı olan gerçek geçim ücretini ödemeyi taahhüt ettiler.
Ulusal geçim ücretine veya asgari ücrete uymayan işverenler, hükümet tarafından soruşturmayla ve potansiyel olarak kamuya açık kimlik tespiti ile karşı karşıya kalır. Bu soruşturmalar sonucunda 2015'ten bu yana bir milyondan fazla işçiye toplam 100 milyon £ tazminat verildi. Haziran ayında aralarında WH Smith ve Lloyds Pharmacy gibi önde gelen isimlerin de bulunduğu 200 işverenin ulusal asgari ücreti ihlal ettiği tespit edildi.
Birleşik Krallık'ta asgari ücret kavramının kökeni, belirli düşük ücretli endüstrilerin kendi yasal asgari ücretlerinin olduğu 1909 yılına kadar uzanır ve bu ücretler, ücret sorununu çözmek için işverenler, çalışanlar ve bağımsız üyelerden oluşan bir karışım tarafından yönetilirdi. Ancak sistem 1980'li ve 1990'lı yıllarda Muhafazakar hükümet tarafından kaldırıldı. Tüm işverenler için bağlayıcı bir asgari ücretin getirilmesi, 1999 yılında Tony Blair'in İşçi Partisi hükümeti tarafından uygulamaya konuldu.
Yaşam ücretinde yaklaşan artışla birlikte Birleşik Krallık'taki işçiler, finansal istikrarın artacağını ve artan yaşam maliyetlerini hesaba katan bir düzenleme öngörebilir. Bu değişikliğin işgücünün önemli bir kısmına fayda sağlaması, devletin gelir vergisi gelirlerini artırması ve milyonlarca haneye güvenlik duygusu sunması bekleniyor.