Жақында жасаған мәлімдемесінде Ұлыбританияның қазынашылық канцлері Джереми Хант ұлттық күнкөріс деңгейі, елдегі міндетті ең төменгі жалақы 11 фунт стерлингке дейін өсетінін айтты. 44 ($14. 34) сағатына £10 ағымдағы мөлшерлемесінен. 2024 жылдың сәуірінен бастап 42. Бұл саясаттың өзгеруі шамамен 1 кіріске оң әсер етеді. 7 миллион адам. Сонымен қатар, алғаш рет 21 және 22 жастағы жұмысшылар да ең төменгі жалақының бірдей деңгейіне ие болады. Бұрын бұл жас жұмысшылар сағатына 10 фунт стерлинг мөлшерінде төменірек жалақы алатын. 18. Ұлттық күнкөріс деңгейі туралы кейбір негізгі ойларға тоқталайық.
Ұлттық күнкөріс деңгейі - бұл Ұлыбританияның барлық жұмысшылары алуға құқығы бар, ал жұмыс берушілер орындауға міндетті заңмен бекітілген ең төменгі жалақы. Бұл талапты орындамаған компаниялар салық және төлемдер органы, HM кірістері және кеден органдарынан айыппұлдарға ұшырауы мүмкін. Дегенмен, өзін-өзі жұмыспен қамтыған адамдар, компания директорлары, еріктілер, қарулы күштердің мүшелері және тұтқындар сияқты белгілі бір топтар бұл жалақымен қамтылмайды.
Өмір сүру деңгейін көтеру туралы шешім, ең алдымен, пандемиядан кейін миллиондаған үй шаруашылықтарының өмір сүру құнының айтарлықтай өсуіне байланысты болды. Бұл түзету тек зардап шеккен жұмысшыларға пайда әкеліп қана қоймайды, сонымен қатар үкіметтің табыс салығы түсіміне де әсер етеді, өйткені бизнес қаржылық ауыртпалықты көтереді. Ең төменгі күнкөріс деңгейінің тұрақсыз болып қалуы өте сирек кездеседі, өйткені оның деңгейін үкімет Төмен жалақы комиссиясының – мемлекеттік қаржыландыру арқылы қолдау көрсетілетін тәуелсіз органның ұсыныстары негізінде анықтайды.
Ұлттық күнкөріс деңгейі мен ең төменгі жалақы арасындағы айырмашылықты анықтау өте маңызды. Ұлттық күнкөріс деңгейі Ұлыбританияның ең төменгі жалақы туралы ұлттық заңының бөлігі болып табылады. Қазіргі уақытта 23 жасқа толмаған жұмысшылар мен шәкірттер ұлттық күнкөріс деңгейімен салыстырғанда ең төменгі жалақы мөлшерлемесін алады. Шәкірттер мен 18 жасқа толмағандар 5 фунт стерлинг алады. Сағатына 28, 18-20 жас аралығындағылар 7 фунт алады. 49 және 21 жастан 22 жасқа дейінгілер £10 алуға құқылы. 18.
Төмен жалақы комиссиясы медиандық табыстың үштен екі бөлігін құрайтын және қалыптасқан экономикалық жағдайларды ескере отырып, жалақы мөлшерлемесін ұсыну арқылы «күнкөріс деңгейін» анықтайды. Қазіргі уақытта шамамен 1. Ұлыбританиядағы 7 миллион адам ең төменгі жалақы көлемінде немесе одан төмен жалақы алады, олардың жартысына жуығы бөлшек сауда, қонақжайлылық, тазалау немесе техникалық қызмет көрсету сияқты салаларда жұмыс істейді.
Сонымен қатар, нақты күнкөріс деңгейі және Лондондағы ең төменгі күнкөріс деңгейі деп аталатын қосымша жалақы мөлшерлемелері бар. Тұрмыстық жалақы қоры белгілеген нақты күнкөріс деңгейі үкіметтің мөлшерлемесіне тәуелсіз жұмыс істейді. 14 000-нан астам бизнес бұл жалақыны 18 және одан жоғары жастағы 460 000-нан астам жұмысшыға өз еркімен төлейді. Бұл мөлшерлеме Лондонда жоғарырақ белгіленеді, бұл астанадағы өмір сүру құнының жоғарылауына байланысты. Лондондағы ең төменгі күнкөріс деңгейі 13 фунт стерлингке жетеді деп болжануда. 2024 жылы сағатына 15. Abrdn Plc, Ikea және KPMG сияқты компаниялар маңызды тауарлар мен қызметтер себетімен анықталған өмір сүру құнына негізделген нақты күнкөріс деңгейін төлеуге міндеттенді.
Ұлттық күнкөріс деңгейін немесе ең төменгі жалақыны ұстанбаған жұмыс берушілер үкімет тарапынан тергеуге және әлеуетті қоғамдық анықтауға тап болады. 2015 жылдан бері бір миллионнан астам жұмысшы осы тергеулердің нәтижесінде жалпы сомасы 100 миллион фунт стерлинг көлемінде өтемақы алды. Маусым айында 200 жұмыс беруші, соның ішінде WH Smith және Lloyds Pharmacy сияқты танымал тұлғалар ұлттық ең төменгі жалақыны бұзғаны анықталды.
Ұлыбританиядағы ең төменгі жалақы концепциясы 1909 жылы белгілі бір төмен жалақы алатын салаларда еңбекақыны шешу үшін жұмыс берушілер, қызметкерлер және тәуелсіз мүшелердің араласуы басқаратын өздерінің заңмен бекітілген ең төменгі жалақысы болған кезде пайда болды. Алайда бұл жүйені 1980-1990 жылдары консерваторлар үкіметі жойды. Барлық жұмыс берушілер үшін міндетті ең төменгі жалақыны енгізуді Тони Блэрдің лейбористер үкіметі 1999 жылы жүзеге асырды.
Ұлттық өмір сүру деңгейінің алдағы ұлғаюымен Ұлыбританиядағы жұмысшылар қаржылық тұрақтылықтың жақсаруын және өмір сүру құнының өсуін ескеретін түзетулерді болжай алады. Бұл өзгеріс жұмыс күшінің айтарлықтай бөлігіне пайда әкеледі, мемлекеттік табыс салығы түсімдерін арттырады және миллиондаған үй шаруашылықтарына қауіпсіздік сезімін береді деп күтілуде.