在最近的一份声明中，英国财政大臣杰里米·亨特透露，国民生活工资（该国的强制性最低工资）将增加至 11 英镑。 44（14 美元。 34）从目前的每小时 10 英镑起。 42 从 2024 年 4 月开始。 这一政策变化将对约1的盈利产生积极影响。 700 万人。 此外，21岁和22岁的工人也将首次享有同等水平的最低工资。 此前，这些年轻工人的最低时薪为 10 英镑。 18. 让我们深入探讨一下有关国民生活工资的一些要点。
国家生活工资是法律规定的最低工资，几乎所有英国工人都有权获得，雇主有义务遵守。 未能满足这一要求的公司可能会面临税务和支付机构英国税务海关总署的处罚。 然而，某些群体，如自营职业者、公司董事、志愿者、武装部队成员和囚犯，不包括在这一工资范围内。
提高生活工资的决定主要是由于大流行后数百万家庭的生活成本大幅增加。 这一调整不仅有利于受影响的工人，还将对政府的所得税收入产生影响，因为企业将承担财务负担。 生活工资停滞不前的情况相当罕见，因为其水平是由政府根据低薪委员会（一个由国家资助的独立机构）的建议确定的。
区分国民生活工资和最低工资至关重要。 全国生活工资是英国国家最低工资法的一部分。 目前，23岁以下的工人和学徒的最低工资水平低于全国生活工资。 学徒和 18 岁以下的人赚取 5 英镑。 每小时28元，18岁到20岁的人可以得到7英镑。 49岁、21岁至22岁的人有权获得10英镑。 18.
低薪委员会通过建议占收入中位数三分之二的工资率来确定“生活工资”，并考虑当前的经济状况。 目前，1左右。 英国有 700 万人的收入等于或低于最低工资，其中近一半从事零售、酒店、清洁或维护等行业。
此外，还有额外的工资率，称为实际生活工资和伦敦生活工资。 实际生活工资由生活工资基金会制定，独立于政府的利率。 超过14,000家企业自愿向超过46万名18岁及以上的工人支付这笔工资。 考虑到首都生活成本的上涨，伦敦的利率设定得更高。 伦敦生活工资预计将达到 13 英镑。 2024 年每小时 15 辆。 Abrdn Plc、宜家和毕马威等公司已承诺支付实际生活工资，这是基于一篮子基本商品和服务决定的生活成本。
未能遵守国家生活工资或最低工资的雇主将面临政府的调查和可能的公开认定。 自 2015 年以来，已有超过 100 万工人因这些调查获得了总计 1 亿英镑的赔偿。 6 月，包括 WH Smith 和 Lloyds Pharmacy 等知名雇主在内的 200 家雇主被发现违反了国家最低工资标准。
英国最低工资的概念可以追溯到1909年，当时某些低收入行业有自己的法定最低工资，由雇主、雇员和独立成员共同管理，以解决工资问题 然而，该制度在 20 世纪 80 年代和 90 年代被保守党政府废除。 1999 年，托尼·布莱尔 (Tony Blair) 领导的工党政府对所有雇主实行了具有约束力的最低工资。
随着国民生活工资即将上涨，英国各地的工人可以预期财务稳定性会有所改善，并且会根据生活成本的上升进行调整。 这一变化预计将使很大一部分劳动力受益，增加政府所得税收入，并为数百万家庭提供安全感。