Yaqinda e'lon qilgan Buyuk Britaniya moliya kansleri Jeremi Xant milliy yashash minimumi, mamlakatda majburiy eng kam ish haqi 11 funt sterlinggacha oshishini ma'lum qildi. 44 ($14. 34) soatiga uning joriy kursidan £10. 2024 yil aprel oyidan boshlab 42. Ushbu siyosat o'zgarishi taxminan 1 daromadga ijobiy ta'sir qiladi. 7 million kishi. Bundan tashqari, birinchi marta 21 va 22 yoshdagi ishchilar ham bir xil darajadagi eng kam ish haqi olish huquqiga ega bo'ladilar. Ilgari, bu yosh ishchilar soatiga 10 funt sterling miqdorida kamroq ish haqi olishgan. 18. Keling, milliy yashash darajasi haqidagi ba'zi muhim fikrlarni ko'rib chiqaylik.
Milliy yashash uchun eng kam ish haqi - bu Buyuk Britaniyadagi deyarli barcha ishchilar olish huquqiga ega bo'lgan qonun bilan belgilangan eng kam ish haqi va ish beruvchilar unga rioya qilishlari shart. Ushbu talabni bajarmagan kompaniyalar soliq va to'lovlar organi, HM daromadlari va bojxona organlari tomonidan jarimaga tortilishi mumkin. Biroq, yakka tartibdagi tadbirkorlar, kompaniya direktorlari, ko'ngillilar, qurolli kuchlar a'zolari va mahbuslar kabi ayrim guruhlar ushbu ish haqi bilan qamrab olinmaydi.
Yashash minimumini oshirish toʻgʻrisidagi qaror, birinchi navbatda, pandemiyadan keyin millionlab uy xoʻjaliklarining yashash narxining sezilarli darajada oshishi bilan izohlanadi. Ushbu tuzatish nafaqat zarar ko'rgan ishchilarga foyda keltiradi, balki hukumatning daromad solig'i tushumlariga ham ta'sir qiladi, chunki korxonalar moliyaviy yukni o'z zimmalariga oladilar. Yashash ish haqining turg'un bo'lib qolishi odatiy holdir, chunki uning darajasi davlat tomonidan moliyalashtiriladigan mustaqil organ - Kam ish haqi komissiyasining tavsiyalari asosida hukumat tomonidan belgilanadi.
Milliy yashash minimumi va eng kam ish haqini farqlash hal qiluvchi ahamiyatga ega. Milliy yashash minimumi Buyuk Britaniyaning eng kam ish haqi to'g'risidagi milliy qonunining bir qismidir. Hozirgi vaqtda 23 yoshga to'lmagan ishchilar va shogirdlar eng kam ish haqi miqdorini milliy yashash minimumiga nisbatan pastroq oladilar. Shogirdlar va 18 yoshgacha bo'lganlar 5 funt sterling oladi. Soatiga 28, 18 yoshdan 20 yoshgacha bo'lganlar 7 funt sterling oladi. 49 va 21 yoshdan 22 yoshgacha bo'lganlar 10 funt sterling olish huquqiga ega. 18.
Kam ish haqi komissiyasi o'rtacha daromadning uchdan ikki qismini tashkil etadigan va mavjud iqtisodiy sharoitlarni hisobga olgan holda ish haqi stavkasini tavsiya qilish orqali "yashash ish haqi" ni belgilaydi. Hozirda taxminan 1. Buyuk Britaniyada 7 million kishi eng kam ish haqi miqdorida yoki undan kam maosh oladi, bu shaxslarning deyarli yarmi chakana savdo, mehmondo'stlik, tozalash yoki texnik xizmat ko'rsatish kabi sohalarda ishlaydi.
Bundan tashqari, real yashash minimumi va Londonning yashash minimumi deb nomlanuvchi qo'shimcha ish haqi stavkalari mavjud. Yashash ish haqi fondi tomonidan tashkil etilgan real yashash minimumi hukumat stavkasidan mustaqil ravishda ishlaydi. 14 000 dan ortiq tadbirkorlik sub'ektlari ushbu ish haqini 18 va undan katta yoshdagi 460 000 dan ortiq ishchilarga ixtiyoriy ravishda to'laydilar. Bu stavka Londonda yuqoriroq bo'lib, poytaxtda yashash narxining oshishi bilan bog'liq. Londonda yashash minimumi 13 funt sterlingga yetishi kutilmoqda. 2024 yilda soatiga 15. Abrdn Plc, Ikea va KPMG kabi kompaniyalar asosiy tovar va xizmatlar savati bilan belgilanadigan yashash narxiga asoslangan real yashash minimumini to'lashga majbur bo'ldi.
Milliy yashash minimumiga yoki eng kam ish haqiga rioya qilmagan ish beruvchilar hukumat tomonidan tergov va jamoatchilik tomonidan aniqlanishi mumkin. 2015 yildan beri bir milliondan ortiq ishchi ushbu tergovlar natijasida jami 100 million funt sterling tovon oldi. Iyun oyida 200 ish beruvchi, jumladan WH Smit va Lloyds Pharmacy kabi taniqli nomlar milliy eng kam ish haqi miqdorini buzganligi aniqlandi.
Buyuk Britaniyada eng kam ish haqi kontseptsiyasi 1909-yilda paydo bo'lgan, o'shanda ma'lum bir kam maosh to'laydigan tarmoqlar o'zlarining qonun hujjatlarida belgilangan eng kam ish haqiga ega bo'lib, ular ish beruvchilar, xodimlar va mustaqil a'zolar tomonidan ish haqini hal qilish uchun boshqariladigan. Biroq bu tizim 1980-1990-yillarda konservativ hukumat tomonidan bekor qilingan. Barcha ish beruvchilar uchun majburiy eng kam ish haqini joriy etish 1999 yilda Toni Blerning Leyboristlar hukumati tomonidan amalga oshirilgan.
Milliy yashash uchun ish haqining yaqinlashib kelayotgan o'sishi bilan Buyuk Britaniyadagi ishchilar moliyaviy barqarorlikning yaxshilanishini va yashash narxining oshishini hisobga olgan holda tuzatishlarni kutishlari mumkin. Ushbu o'zgarish ishchi kuchining muhim qismiga foyda keltirishi, davlat daromad solig'i tushumlarini oshirishi va millionlab uy xo'jaliklariga xavfsizlik hissini taqdim etishi kutilmoqda.