Goldman Sachs amekubali kulipa $215 milioni kutatua kesi ya muda mrefu ya hatua za darasani ambayo inadai ubaguzi dhidi ya wafanyikazi wake wa kike katika malipo na upandishaji vyeo. Kesi hiyo, iliyoletwa na wafanyikazi wa zamani wa benki ya Wall Street, ilidai kuwa Goldman Sachs aliwalipa wanawake kwa utaratibu chini ya wanaume na kuwapa ukaguzi dhaifu wa utendaji, na kuzuia ukuaji wao wa kazi.
Suluhu hiyo, ambayo inashughulikia takriban washirika 2,800 wanawake na makamu wa rais walioajiriwa katika kitengo cha benki za uwekezaji, usimamizi wa uwekezaji na dhamana za Goldman Sachs, ni mojawapo ya kesi za juu zaidi zinazolenga madai ya Wall Street kutotendewa sawa.
Kama sehemu ya suluhu, Goldman Sachs pia ataajiri wataalam huru kufanya uchambuzi wa ziada kuhusu tathmini ya utendakazi na mapungufu ya mishahara ya jinsia. Kampuni hiyo na walalamikaji walitoa taarifa ya pamoja, huku Jacqueline Arthur, mkuu wa kimataifa wa usimamizi wa mtaji wa binadamu wa Goldman Sachs akisema, "Baada ya zaidi ya muongo mmoja wa kesi kali, pande zote mbili zimekubali kusuluhisha suala hili. Tutaendelea kuzingatia watu wetu, wateja wetu, na biashara zetu. ”
Wakili mwenza wa walalamikaji, Kelly Dermody, aliongeza kuwa wanaamini kuwa suluhu hiyo ilitoa “marejesho makubwa, fulani kwa washiriki wote wa darasa na kuendeleza usawa wa kijinsia huko Goldman. ” Suluhu hii ni hatua muhimu ya kusonga mbele kwa usawa wa kijinsia mahali pa kazi, na inatuma ujumbe kwa kampuni zingine kwamba ubaguzi hautavumiliwa.