Avustralya hükümeti, ücretli ebeveyn izni alan işçilere yönelik emeklilik katkılarıyla ilgili önemli bir politika değişikliği uygulamaya hazırlanıyor. Bu, ülkenin işgücündeki cinsiyet eşitsizliğinin giderilmesine yönelik önemli bir adım. Maliye Bakanı Katy Gallagher'ın Perşembe günü Canberra'da uzun zamandır beklenen düzenlemeyi duyurması bekleniyor; bu düzenleme, Temmuz 2025'ten itibaren hükümetten ücretli ebeveyn izni alan tüm bireylerin aynı zamanda bu dönem boyunca zorunlu emeklilik hakkı da alacağını açıkladı.
Mevcut sistem, emeklilik katkı payı olmadan izin kullanan ebeveynleri terk ediyor ve bu da kadın çalışanları orantısız bir şekilde etkiliyor. Avustralya'da işverenler, çalışanlarının maaşının %11'ini emeklilik fonu olarak bilinen emeklilik fonuna katkıda bulunmakla yükümlüdür. Bununla birlikte, kadınlar çocuklarına bakmak için işten izin aldıklarında, bu onların emeklilik birikimlerini önemli ölçüde etkiliyor; kadınlar, erkek meslektaşlarına göre ortalama %25 daha az emeklilik maaşıyla emekli oluyor.
Cinsiyet eşitliği savunucuları bir süredir hükümetin ebeveyn izni için emeklilik katkı paylarını karşılaması için baskı yapıyor. 2023'te yayınlanan bir rapor, çocuk sahibi Avustralyalı kadınların yaşamları boyunca erkeklerden önemli ölçüde daha az kazandığını vurgulayarak, emeklilik tasarruflarındaki eşitsizlikleri önemli bir katkıda bulunan faktör olarak gösterdi. Kadınların Ekonomik Eşitliği Görev Gücü, eşitsizliğin ekonomiye yılda yaklaşık 128 milyar A$'a mal olduğunu belirterek, cinsiyetler arasındaki ekonomik uçurumu kapatmak için yasal değişikliklere acil ihtiyaç duyulduğunu vurguladı.
Avustralya'da cinsiyetler arası ücret farkı şu anda 21'de. Kadınların Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ajansı'na göre toplam ücretin %7'si, bu tür politika değişikliklerine olan ihtiyacın altını daha da çiziyor. Geçtiğimiz yıl Süper Kadınlar, ebeveyn izni sırasında ödenmeyen emeklilik katkı paylarının kadınların emeklilik dengeleri üzerindeki zararlı etkisini vurgulayarak bu konunun acilen ele alınması gerektiğini vurguladı. 2020-21 yıllarına ait sektör verileri, emeklilik tasarruflarında önemli bir cinsiyet farklılığına işaret ediyor; emekliliğe yaklaşan kadınların emeklilik hesaplarında erkek emsallerine kıyasla yaklaşık 65.000 A$ daha az para bulunuyor.
Emeklilik katkı payı düzenlemeleriyle birlikte, Bakan Gallagher'ın hükümetin toplumsal cinsiyet eşitsizliğiyle mücadeleye yönelik açılış ulusal stratejisini açıklaması bekleniyor. Bu strateji, gerçek toplumsal cinsiyet eşitliğine ulaşmak için hem ücretsiz hem de ücretli bakım sorumluluklarının daha eşit şekilde paylaşılmasının önemini vurgulayacaktır. Bakım verme rollerinin eşitsiz dağılımının ele alınması, işgücünde ve bir bütün olarak toplumdaki cinsiyet uçurumunun kapatılmasına yönelik önemli bir adım olarak tanımlanıyor. Yaklaşan strateji, tüm bireylerin gelişmek ve başarılı olmak için eşit fırsatlara sahip olduğu daha eşitlikçi ve kapsayıcı bir toplumun önünü açmayı amaçlıyor.