Avstraliya hukumati pullik ota-ona ta'tiliga chiqqan ishchilar uchun pensiya to'lovlari bo'yicha muhim siyosatni o'zgartirishni rejalashtirmoqda, bu mamlakat ishchi kuchidagi gender tengsizligini bartaraf etish yo'lidagi muhim qadamdir. Moliya vaziri Katy Gallagher payshanba kuni Kanberrada uzoq kutilgan tuzatishni e'lon qilishi kutilmoqda, bu esa 2025 yilning iyul oyidan boshlab, hukumatdan pullik ota-ona ta'tilini olgan barcha shaxslar ham shu davrda majburiy pensiya olish huquqini olishini ma'lum qiladi.
Mavjud tizim ta'tilga chiqqan ota-onalarni pensiya badallarisiz qoldiradi, bu esa ayol ishchilarga nomutanosib ta'sir ko'rsatadi. Avstraliyada ish beruvchilar o'z xodimlarining ish haqining 11 foizini pensiya jamg'armasiga o'tkazishlari shart. Biroq, ayollar o'z farzandlariga g'amxo'rlik qilish uchun ishdan bo'shashsa, bu ularning pensiya jamg'armalariga sezilarli darajada ta'sir qiladi, ayollar esa erkaklarnikiga qaraganda o'rtacha 25% kamroq nafaqaga chiqadilar.
Gender tengligi tarafdorlari anchadan beri hukumatdan ota-ona ta'tillari uchun pensiya badallarini qoplashni talab qilmoqdalar. 2023-yilda e'lon qilingan hisobotda avstraliyalik bolali ayollar umri davomida erkaklarnikiga qaraganda ancha kam maosh olishlari ta'kidlangan va bunda pensiya jamg'armalaridagi nomutanosiblik asosiy omil sifatida qayd etilgan. Ayollarning iqtisodiy tengligi bo‘yicha ishchi guruhi jinslar o‘rtasidagi iqtisodiy tafovutni bartaraf etish uchun qonunchilikka zudlik bilan o‘zgartirishlar kiritish zarurligini ta’kidlab, tengsizlik har yili iqtisodga 128 milliard Avstraliya dollari atrofida zarar keltirayotganini ta’kidladi.
Avstraliyada jinslar bo'yicha ish haqi bo'yicha farq, hozirda 21 ta. Ayollarning gender tengligi agentligi ma'lumotlariga ko'ra, umumiy ish haqi uchun 7%, bunday siyosatga o'zgartirishlar kiritish zarurligini yana bir bor ta'kidlaydi. O‘tgan yili “Women in Super” nashri ota-onalik ta’tilida to‘lanmagan pensiya badallarining ayollarning pensiya balansiga salbiy ta’sirini ta’kidlab, ushbu muammoni hal etishning dolzarbligini ta’kidladi. 2020-21 yillardagi sanoat ma'lumotlari pensiya jamg'armalarida sezilarli gender tafovutini ko'rsatdi, pensiyaga yaqinlashayotgan ayollar o'zlarining pensiya hisoblarida erkaklarnikiga qaraganda taxminan 65,000 Avstraliya dollariga kam.
Pensiya badallariga tuzatishlar kiritish bilan birga vazir Gallager hukumatning gender tengsizligiga qarshi kurash bo'yicha milliy strategiyasini e'lon qilishi kutilmoqda. Ushbu strategiya haqiqiy gender tengligiga erishish uchun to'lanmagan va pullik parvarishlash bo'yicha mas'uliyatni yanada teng taqsimlash muhimligini ta'kidlaydi. G'amxo'rlik rollarining teng bo'lmagan taqsimlanishini bartaraf etish mehnat va umuman jamiyatdagi gender tafovutini bartaraf etish yo'lidagi hal qiluvchi qadam sifatida belgilangan. Bo‘lajak strategiya barcha insonlar rivojlanish va muvaffaqiyatga erishish uchun teng imkoniyatlarga ega bo‘lgan yanada adolatli va inklyuziv jamiyatga yo‘l ochishga qaratilgan.