Крупнейшая забастовка медицинских работников в истории США продолжается второй день: в среду более 75 000 работников Kaiser Permanente уволились с работы. Бастующие сотрудники, представленные коалицией профсоюзов, в состав которой входит 40% сотрудников Kaiser Permanente, разбросаны по четырем штатам — Калифорнии, Колорадо, Вашингтону и Орегону. В среду около 200 рабочих предприятий Kaiser в Вирджинии и Вашингтоне, округ Колумбия, также присоединились к дневным пикетам. Хотя приостановку работы планируется завершить рано утром в субботу, коалиция предупредила о более длительной забастовке в ноябре, если к тому времени не удастся заключить новый трудовой договор.
Представитель Kaiser Permanente Хилари Коста заявила, что переговоры между коалицией и компанией завершились без урегулирования. Однако некоторые предварительные соглашения были достигнуты, и впервые в ходе переговоров Кайзер согласился на повсеместное повышение заработной платы. Профсоюзная коалиция, с другой стороны, заявила, что ожидает значимого ответа от руководителей Kaiser относительно ключевых приоритетов, таких как безопасное укомплектование персоналом, защита аутсорсинга и справедливая заработная плата для сокращения текучести кадров.
Бастующие рабочие требуют повышения заработной платы и улучшения льгот. Одной из их главных проблем является хроническая нехватка персонала, которая, по их утверждениям, привела к переутомлению и выгоранию сотрудников, особенно после пандемии. В забастовке представлены самые разные работники, включая медперсонал, диетологов, администраторов, лаборантов и фармацевтов. Многие сотрудники ссылаются на острую нехватку кадров, называя это опасным. Сообщается, что пациентам приходится ждать дольше, а также были случаи падения из-за отсутствия помощи.
По данным Kaiser Permanente, нехватка рабочей силы является распространенной проблемой во всей отрасли здравоохранения: от выгорания страдают до двух третей медицинского персонала по всей стране. Чтобы решить эту проблему, компания утверждает, что активно нанимает больше сотрудников, уже наняв в этом году более 10 000 человек на должности, представленные профсоюзом. Однако бастующие рабочие утверждают, что повышение заработной платы и льгот приведет к более эффективному набору и удержанию сотрудников.
Заработная плата остается камнем преткновения в переговорах. По состоянию на среду Kaiser Permanente предложила всем работникам, состоящим в профсоюзе, повышение заработной платы на 5% в первые три года действия нового контракта и на 4% в последний год. Коалиция, однако, не приняла это предложение и добивается 6-го балла. Увеличение на 5% в первые два года и на 5. Увеличение на 75% за последние два года. Еще одним ключевым требованием является повышение минимальной оплаты труда членов профсоюза с 21 доллара в час в 2024 году до 23 долларов в час, что не было согласовано с Кайзером.
Бастующие рабочие назвали рост стоимости жизни еще одной насущной проблемой. Многие из них заявляют, что не могут позволить себе жить в городах, где работают, в результате чего некоторые вынуждены ночевать в своих машинах. Kaiser Permanente утверждает, что является лидером по заработной плате и что ее предложения на переговорах позволят сохранить ее позицию. В компании утверждают, что уход на аналогичную работу в другую организацию в некоторых случаях будет означать сокращение заработной платы более чем на 20% и сокращение льгот для сотрудников.
Историческая забастовка происходит на фоне широкой трудовой активности по всей территории Соединенных Штатов, когда работники различных отраслей выступают за повышение заработной платы и льгот. После пандемии сотрудники, особенно в секторе здравоохранения, стремились к созданию более безопасных и надежных условий труда. Примечательно, что это первая в истории общенациональная забастовка в Kaiser Permanente.